劳动争议 （2021）黔03民终1619号

”部分互相矛盾。（1）谢学宽“其报酬由实际车主周赫或叶某支付。”但一审法院忽视了周赫或叶某支付给谢学宽的报酬，是被上诉人对谢学宽的月绩效计付给周赫或叶某，周赫或叶某再付给谢学宽。无论周赫还是叶某，都是根据谢学宽在被上诉人处上班绩效发给谢学宽，并没有另外支付报酬。无论经过什么中间环节，不能否认实际上是由被上诉人向谢学宽支付劳动报酬的事实。（2）一审判决认定了“谢学宽受航合物流的统一管理、安排和调度”，这已经能够说明谢学宽与被上诉人因为劳动而形成的人身隶属和依附关系，已符合事实劳动关系的特征。而一审法院却理解为“该管理行为属于行政主管部门安全要求、运输行业及社会风险管理性质.........”上诉人认为相互矛盾，否认了谢学宽与被上诉人之间劳动关系的第二个特征，从而否认了谢学宽与被上诉人之间的事实劳动关系，直接导致判决错误，应予纠正。3、依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释【2014】9号）第三条“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：......（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任

”部分互相矛盾。（1）谢学宽“其报酬由实际车主周赫或叶某支付。”但一审法院忽视了周赫或叶某支付给谢学宽的报酬，是被上诉人对谢学宽的月绩效计付给周赫或叶某，周赫或叶某再付给谢学宽。无论周赫还是叶某，都是根据谢学宽在被上诉人处上班绩效发给谢学宽，并没有另外支付报酬。无论经过什么中间环节，不能否认实际上是由被上诉人向谢学宽支付劳动报酬的事实。（2）一审判决认定了“谢学宽受航合物流的统一管理、安排和调度”，这已经能够说明谢学宽与被上诉人因为劳动而形成的人身隶属和依附关系，已符合事实劳动关系的特征。而一审法院却理解为“该管理行为属于行政主管部门安全要求、运输行业及社会风险管理性质.........”上诉

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔03民终1619号上诉人（原审原告）：谢帝强，男，汉族，1945年3月27日出生，住习水县。上诉人（原审原告）：杨安华，女，汉族，1949年10月10日出生，住习水县。上诉人（原审原告）：陈龙秋，女，汉族，1975年12月16日出生，住习水县。上诉人（原审原告）：谢道雨，男，汉族，1997年12月19日出生，住习水县。上诉人（原审原告）：谢道……