劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0113行初81号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 被告巴南区人社局作为该行政区域内的社会保险管理部门，具有受理工伤认定申请并依法作出认定的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的......”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。” ，该规定并没有区分该伤害系工作原因所受的事故所致还是因工作原因诱发的疾病所致。 本案中，各方当事人对事发当时原告处于工作时间和工作地点均无争议，但对原告所受到伤害的原因系自身原因而发的疾病还是因连续高强度体力劳动所致的伤害，原、被告双方存在不同意见。 根据本院查明的事实，原告在受伤病发前确存在连续高强度体力劳动。 被告所举示的病历资料及证人证言并不能
摘要
毛治刚与巴南区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
重庆市巴南区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)渝0113行初81号 原告毛治刚，男，1963年9月7日出生，汉族，住重庆市巴**。 委托代理人王官秀（原告毛治刚之妻），女，1958年7月21日出生，汉族，住重庆市巴**。 被告重庆市巴南区人力资源和社会保障局，住所地重庆市巴**龙洲湾街道龙海大道**。 法定代表人杨成忠，局长。 委托代理人甄吉秀，女，重庆市巴南区人力资源和社会保障局……