劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤7101行初3605号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 据此，被告作为本市白云区的社会保险行政部门，依法负有对原告的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。” 在工伤认定中，工作场所是指用人单位能够对其日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特
摘要
钟平云与广州市白云区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2018）粤7101行初3605号 原告：钟平云，男，汉族，1965年8月6日出生，住址四川省乐山市五通桥区，。 委托代理人：王钲，广东广信君达律师事务所律师。 委托代理人：韩欣欣，广东广信君达律师事务所律师。 被告：广州市白云区人力资源和社会保障局，地址广州市白云区白云大道南118号。 法定代表人：张坤艳，该局局长。 委托代理人：陈剑良，该局工作……