劳动争议 （2014）烟民一终字第983号

劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应当支付其差额部分。宫云梅2012年3月工资低于当地最低工资标准差额部分102.60元，齐畅公司对此认可，予以确认。宫云梅2013年3月工资低于当地最低工资标准差额部分992元。齐畅公司以宫云梅未满勤工作为由，主张其不应支付足额工资，对宫云梅主张的低于当地最低工资标准差额992元不予认可。宫云梅称其工作至3月18日，未满勤工作，故对其主张3月份工资低于最低工资标准的差额部分992元，没有事实依据，不予支持。齐畅公司对宫云梅主张的带薪年休假工资850.64元予以认可，予以确认。宫云梅称其与齐畅公司口头约定工作地点为牟平，齐畅公司不予认可，宫云梅亦未提供证据证实，故对宫云梅主张的约定工作地点为牟平，不予认可。齐畅公司提供的合同中载明宫云梅的工作地点为“家家悦超市”，但宫云梅在家家悦超市从事牛奶促销期间，因产品被盗，家家悦超市拒绝宫云梅到其场地从事促销工作。宫云梅无法再在家家悦超市从事工作，亦不服从齐畅公司调整的工作岗位，双方之间劳动关系解除不能归咎为齐畅公司违法解除。故对宫云梅主张的违法解除劳动合同赔偿金，不予支持。齐畅公司未按劳动合同约定向宫云梅提供

劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应当支付其差额部分。宫云梅2012年3月工资低于当地最低工资标准差额部分102.60元，齐畅公司对此认可，予以确认。宫云梅2013年3月工资低于当地最低工资标准差额部分992元。齐畅公司以宫云梅未满勤工作为由，主张其不应支付足额工资，对宫云梅主张的低于当地最低工资标准差额992元不予认可。宫云梅称其工作至3月18日，未满勤工作，故对其主张3月份工资低于最低工资标准的差额部分992元，没有事实依据，不予支持。齐畅公司对宫云梅主张的带薪年休假工资850.64元予以认可，予以确认。宫云梅称其与齐畅公司口头约定工作地点为牟平，齐畅公司不予认可，宫云梅亦未提供证据证

山东省烟台市级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第983号上诉人（原审原告）：烟台齐畅工贸有限公司。住所地：烟台市芝罘区冰轮路**号。法定代表人：王成江，该公司经理。委托代理人：王山基，系烟台齐畅工贸有限公司法律顾问。上诉人（原审被告）：宫云梅，城镇居民。委托代理人：刘宝利，山东宁海律师事务所律师。上诉人烟台齐畅工贸有限公司（以下简称齐畅公司）因与上诉人宫云梅劳动争议一案，双方均不服……