提供劳务者受害责任纠纷 （2019）甘0823民初396号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案中，被告平凉宏瑞建筑工程有限责任公司违法将崇信县新窑镇污水厂项目综合办公楼工程分包给没有建筑资质的被告张某，被告张某又转包给没有建筑资质的被告吴某。 因被告吴某未提供其将工程转包给案外人于某2的证据，故认定吴某为工程的实际承包者，原告与被告吴某之间虽以完成面积计付报酬，但用以计酬的工作成果并无独立性，并不以特定的成果内容为要求，此种工作和计酬方式更多的是为激励工人，提高工作效率，此时劳动成果的完成更多的是一种手段，因此并不能成立承揽关系，故本案原告与被告吴某之间属于雇佣关系。 原告在施工过程中，没有尽到足够的注意义务，应承担相应的过错责任。 综上，原告的各项损失150401.96元，被告吴某应承担85%的赔偿责任，即127841.67元，剩余15%（22560.29元）应由原告自己负担。 被告平凉宏瑞建筑工程有限责任公司、张某对原告的各项损
摘要
于某与平凉宏瑞建筑工程有限责任公司、吴某等提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
甘肃省崇信县人民法院民事判决书（2019）甘0823民初396号原告:于某1，住甘肃省灵台县。 委托诉讼代理人：贾某，甘肃溪河律师事务所律师。 被告：平凉宏瑞建筑工程有限责任公司。 法定代表人：兰某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杜某，甘肃慧源律师事务所律师。 被告：吴某，住甘肃省平凉市。 被告：张某，住甘肃省平凉市。 原告于某1诉被告平凉宏瑞建筑工程有限责任公司、吴某、张某提供劳务者受害责任纠……