劳务合同纠纷 （2015）阳中法民一终字第207号

何有才于2012年受聘于凯铂酒店在其公司宿舍部负责清洁工作，其在2013年7月24日以后已达到法定退休年龄，此时起，何有才与凯铂酒店之间形成合法的劳务关系，凯铂酒店应按约定支付劳务报酬给何有才。诉讼中，凯铂酒店确认欠何有才劳务报酬4748元，何有才亦予认可，予以认定。因此，何有才请求凯铂酒店支付劳务报酬4748元，合法合理，予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第十条、第六十条、第一百零九条之规定，作出判决：一、限凯铂酒店在判决发生法律效力之日起十日内支付劳务报酬4748元给何有才；二、驳回何有才的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费25元，由凯铂酒店负担。上诉人凯铂酒店不服原审判决，向本院提起上诉称：首先，拖欠工资是由于凯铂酒店以及该公司的法定代表人谭家崧涉及多宗诉讼案件，凯铂酒店和谭家崧个人的财产以及账户被法院查封、冻结，以致凯铂酒店陷入重大困境而造成，凯铂酒店并非故意拖欠员工工资。其次，凯铂酒店拖欠工资时间不长，平均约2至3个月。综上所述，拖欠员

何有才于2012年受聘于凯铂酒店在其公司宿舍部负责清洁工作，其在2013年7月24日以后已达到法定退休年龄，此时起，何有才与凯铂酒店之间形成合法的劳务关系，凯铂酒店应按约定支付劳务报酬给何有才。诉讼中，凯铂酒店确认欠何有才劳务报酬4748元，何有才亦予认可，予以认定。因此，何有才请求凯铂酒店支付劳务报酬4748元，合法合理，予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第十条、第六十条、第一百零九条之规定，作出判决：一、限凯铂酒店在判决发生法律效力之日起十日内支付劳务报酬4748元给何有才；二、驳回何有才的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳中法民一终字第207号上诉人（原审被告）：阳江凯铂花园酒店有限公司。住所地：广东省阳江市金山路南石湾路东。法定代表人：谭家崧，该公司总经理。委托代理人：冯翠婷，该公司员工。被上诉人（原审原告）：何有才，女，1963年7月24日出生，汉族，住广东省阳江市江城区。上诉人阳江凯铂花园酒店有限公司（以下简称凯铂酒店）因与被上诉人何有才劳务合同纠纷一案……