劳动争议 （2015）赤民一终字第105号

吴凤强、保险公司虽然没有签订书面的劳动合同，但吴凤强自2009年5月4日至2014年3月始终在保险公司单位负责公司的单证管理、法律诉讼、医疗审核及日常办公管理等项工作，双方已经形成了事实上的劳动关系，保险公司拖欠吴凤强工资及拒不给付福利费、取暖费的行为，违反了相关法律的规定，侵害了吴凤强的合法权益，吴凤强要求保险公司给付拖欠的工资25034元、福利费12500元、取暖费4000元的诉讼请求，具有事实根据和法律依据，法院予以支持。吴凤强所主张的2012年市公司借调吴凤强工作，拖欠2012年绩效工资17000元，没有证据证明，法院不予支持，吴凤强待有证据后可以另行主张权利。保险公司拖欠吴凤强工资且未给吴凤强缴纳五险一金，保险公司具有明显过错，双方解除劳动合同，保险公司则应当给付吴凤强经济补偿金，吴凤强主张保险公司应当给付经济补偿金23000元（4600元/每月×5个月），符合法律的规定，法院予以支持。保险公司始终未与吴凤强签订劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的强制性规定，保

吴凤强、保险公司虽然没有签订书面的劳动合同，但吴凤强自2009年5月4日至2014年3月始终在保险公司单位负责公司的单证管理、法律诉讼、医疗审核及日常办公管理等项工作，双方已经形成了事实上的劳动关系，保险公司拖欠吴凤强工资及拒不给付福利费、取暖费的行为，违反了相关法律的规定，侵害了吴凤强的合法权益，吴凤强要求保险公司给付拖欠的工资25034元、福利费12500元、取暖费4000元的诉讼请求，具有事实根据和法律依据，法院予以支持。吴凤强所主张的2012年市公司借调吴凤强工作，拖欠2012年绩效工资17000元，没有证据证明，法院不予支持，吴凤强待有证据后可以另行主张权利。保险公司拖欠吴凤强工资且

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第105号上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司巴林左旗支公司，住所地：巴林左旗林东东城振兴大街1号。法定代表人李力，经理。委托代理人宋海燕，内蒙古信华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴凤强，男，1982年2月20日出生，汉族，个体。上诉人中国人民财产保险股份有限公司巴林左旗支公司（以下简称保险公司）因与被上诉人吴凤……