劳动争议 （2013）浙嘉民终字第413号

根据审理查明的事实，被上诉人新兴物管是新兴街道办事处为有序管理辖区内老旧小区的卫生治安所成立的一家专门管理性机构，其并未直接聘请上诉人为其提供劳务。上诉人杨英琼也并非是接受被上诉人新兴物管的指示而开展工作，其获得的报酬亦来自于各小区所收缴的物业费，而非由新兴物管支付。由此可见，双方间并不存在以劳动换取报酬这一界定劳动关系的实质性内容。有关上诉人杨英琼穿着被上诉人新兴物管统一配发的工作服及使用印有“新兴物业”字样的垃圾车一节，系政府为提升城市整体卫生服务水平所采取的一项举措，不能作为其与新兴物管间成立劳动关系的证据。据此，一审认定双方间不存在劳动关系正确，二审予以确认。上诉人杨英琼有关针对被上诉人新兴物管的各项主张，均不能成立，本院均不予支持。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，判决应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杨英琼负担。本判决为终审判决。（本页无正文）审　判　长　　刘　坤审　判　员　　谭　灿代理审判员　　陈海滨二〇一三年十月十二日书　记　员　　苏　轶

根据审理查明的事实，被上诉人新兴物管是新兴街道办事处为有序管理辖区内老旧小区的卫生治安所成立的一家专门管理性机构，其并未直接聘请上诉人为其提供劳务。上诉人杨英琼也并非是接受被上诉人新兴物管的指示而开展工作，其获得的报酬亦来自于各小区所收缴的物业费，而非由新兴物管支付。由此可见，双方间并不存在以劳动换取报酬这一界定劳动关系的实质性内容。有关上诉人杨英琼穿着被上诉人新兴物管统一配发的工作服及使用印有“新兴物业”字样的垃圾车一节，系政府为提升城市整体卫生服务水平所采取的一项举措，不能作为其与新兴物管间成立劳动关系的证据。据此，一审认定双方间不存在劳动关系正确，二审予以确认。上诉人杨英琼有关针对被上诉

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙嘉民终字第413号上诉人（原审原告）：杨英琼。被上诉人（原审被告）：嘉兴市新兴物业管理有限公司。法定代表人：徐勇。委托代理人：吕慧。上诉人杨英琼与被上诉人嘉兴市新兴物业管理有限公司（以下简称“新兴物管”）劳动争议一案，前由嘉兴市南湖区人民法院于2013年6月19日作出（2013）嘉南民初字第123号民事判决。杨英琼不服该判决，向本院提起上诉。……