劳动争议 （2019）鲁07民终7143号

秦奎梅到清清仁木食品有限公司处工作，与清清仁木食品有限公司形成劳动合同关系。秦奎梅从清清仁木食品有限公司处退休，且系独生子女父母。依据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第二款规定：“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”因潍坊市2017年度平均工资为63564元，本院依法支持清清仁木食品有限公司向秦奎梅支付独生子女一次性养老补助19069.2元。清清仁木食品有限公司以秦奎梅在清清仁木食品有限公司处工作时间较短为由拒付相关补助，于法无据，依法不予支持。依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条，《山东省人口与计划生育条例》第二十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：清清仁木食品有限公司支付秦奎梅独生子女一次性养老补助19069.2元，于本判决生效之日后十日内履行完毕。案件受理费10元，减半收取5元，由清清仁木食品有限公司负担。 本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。 本院认为，上诉人清清仁木食品有限公司关于被上诉人系由其他单位转入上诉

秦奎梅到清清仁木食品有限公司处工作，与清清仁木食品有限公司形成劳动合同关系。秦奎梅从清清仁木食品有限公司处退休，且系独生子女父母。依据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第二款规定：“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”因潍坊市2017年度平均工资为63564元，本院依法支持清清仁木食品有限公司向秦奎梅支付独生子女一次性养老补助19069.2元。清清仁木食品有限公司以秦奎梅在清清仁木食品有限公司处工作时间较短为由拒付相关补助，于法无据，依法不予支持。依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条，《山东省人口与计划生

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终7143号 上诉人（原审原告）：清清仁木食品有限公司，住所地：山东省诸城市密州路东首。 法定代表人：郑德鑫，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王宾，男，该单位职工。 被上诉人（原审被告）：秦奎梅，女，1968年10月29日出生，汉族，住山东省诸城市。 委托诉讼代理人：解全全，山东同和恒信律师事务所律师。 上诉人清清仁木食品有限公司因……