劳动争议 （2017）辽05民终1606号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中原告自2008年内部退养后，直至2017年申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效期间，因超出仲裁时效，本溪高新区劳动争议人事仲裁委员会作出不予受理通知书。现确已超过一年的仲裁时效，且原告又无不可抗力等其它正当理由，故对于原告的诉讼请求本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定判决如下：驳回原告程鹏顺的诉讼请求。案件受理费10元由原告程鹏顺负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：程鹏顺系华润三药职工，于2008年4月21日向华润三药提出书面申请，内容为“本人生于1958年12月14日，在本溪三药从事多年工作，由于本人患有腰脱疾病，又年事偏高，特申请内部退休。望组织照顾”。经华润三药批准，程鹏顺于2008年6

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中原告自2008年内部退养后，直至2017年申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效期间，因超出仲裁时效，本溪高新区劳动争议人事仲裁委员会作出不予受理通知书。现确已超过一年的仲裁时效，且原告又无不可抗力等其它正当理由，故对于原告的诉讼请求本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定判决如下：驳回原告程鹏顺

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽05民终1606号上诉人（原审原告）：程鹏顺，男，1959年1月21日出生，现住辽宁省本溪市平山区。被上诉人（原审被告）：辽宁华润本溪三药有限公司，地址辽宁省本溪市经济技术开发区医药园区。法定代表人：何晓霞，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王虹，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：刘海峰，系本溪市政大法律服务所法律工作者。上诉人程鹏顺因与被上诉……