劳动争议 （2015）二中民终字第01213号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，ＸＸＸ要求金众公司向其支付2013年6月15日至2013年7月20日期间的工资及加班费，金众公司辩称已支付完毕，并提交了有ＸＸＸ签字的工资袋、支出凭单，显示金众公司已分两次向ＸＸＸ支付了工资及加班费共计2750元。ＸＸＸ虽称其未领取过工资，但经原审法院释明，ＸＸＸ表示不申请对工资袋、支出凭单上其签字进行笔迹鉴定，亦不通过其他形式举证予以反驳，故原审法院采信了上述证据，判决驳回了ＸＸＸ的该项诉讼请求，并无不当，本院予以维持。关于双方解除劳动关系的情况，金众公司称因ＸＸＸ工作表现太差而与其解除劳动关系，ＸＸＸ则称因金众公司拒绝签订劳动合同且不再给其安排工作，其自行离开；另外本案证据显示2013年7月20日ＸＸＸ从金众公司领取了工资及加班费，此后未再返回金众公司工作，故原审法院认定应视为双方协商一致解除劳动关系，未支持ＸＸＸ主张的违法解除劳动关系赔偿金，判决金众公司向ＸＸＸ支付解除劳动合同经济补偿金，亦无不当，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，ＸＸＸ要求金众公司向其支付2013年6月15日至2013年7月20日期间的工资及加班费，金众公司辩称已支付完毕，并提交了有ＸＸＸ签字的工资袋、支出凭单，显示金众公司已分两次向ＸＸＸ支付了工资及加班费共计2750元。ＸＸＸ虽称其未领取过工资，但经原审法院释明，ＸＸＸ表示不申请对工资袋、支出凭单上其签字进行笔迹鉴定，亦不通过其他形式举证予以反驳，故原审法院采信了上述证据，判决驳回了ＸＸＸ的该项诉讼请求，并无不当，本院

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第01213号上诉人（原审原告）ＸＸＸ，男，1965年5月28日出生。被上诉人（原审被告）北京金众电子仪器科技有限公司，住所地北京市东城区地安门东大街89号。法定代表人韩仁智，男，北京金众电子仪器科技有限公司经理。上诉人ＸＸＸ因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2014）东民初字第06758号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……