人事争议 (2019)鲁08民终3707号

案号
(2019)鲁08民终3707号
法院
山东省济宁市中级人民法院
案由
人事争议
年份
2019
地域
山东省济宁市
裁判日期
2019-09-27

裁判要旨

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告要求被告补缴2013年5月前的社会保险,超过仲裁时效期间;原、被告之间已经解除了劳动关系,被告没有法律义务为原告办理基本养老保险退休待遇手续。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,判决:驳回原告颜廷华的诉讼请求。案件受理费10元,由原告负担。本院二审期间,当事人围绕上诉请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了质证。二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为,《中共中央组织部、人力资源社会保障部、监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发﹝2012﹞69号)第一条第(四)项规定:“事业单位工作人员被判处有期徒刑以上刑事处罚,处分决定机关尚未作出开除处分决定的,从人民法院判决生效之日起,取消原工资待遇”;第二条第(六)项规定:“事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑(不含被宣告缓刑的)以上刑罚的,从人民法院判决生效之日起,取消原退休费待遇。”根据上述通知精神,一是事业单位工作人员被判处有期徒刑以上刑事

摘要

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告要求被告补缴2013年5月前的社会保险,超过仲裁时效期间;原、被告之间已经解除了劳动关系,被告没有法律义务为原告办理基本养老保险退休待遇手续。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,判决:驳回原告颜廷华的诉讼请求。案件受理费10元,由原告负担。本院二审期间,当事人围绕上诉请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了质证。二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为,《中共中央组织部、人力资源社会保障部、监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有

正文(节选)

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁08民终3707号上诉人(原审原告):颜廷华,男,1957年12月29日出生,汉族,住山东省曲阜市。委托诉讼代理人:杨利信,山东圣和律师事务所律师。被上诉人(原审被告):曲阜师范大学,住所地曲阜市静轩西路**,统一社会信用代码:1237000049554288XJ。法定代表人:张洪海,校长。上诉人颜廷华因与被上诉人曲阜师范大学人事争议一案,不……