申请撤销仲裁裁决 （2019）浙07民特42号

作为申请撤销仲裁裁决之诉，应当围绕是否具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形进行审查。本案中，申请人浙江魅虎服饰有限公司提起撤销申请的理由是仲裁裁决适用法律错误。经查，申请人在本案庭审中称被申请人已在义乌市劳动监察所认可其提交的工资表，未提供相应证据予以证明。作为用人单位的申请人无证据证明其已足额支付被申请人工资，结合被申请人对申请人代还800元欠款及已预支5000元无异议的情况，足以认定申请人尚欠被申请人工资12200元之事实。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。”故申请人依法应当支付被申请人被拖欠的工资。虽然，劳动部《工资支付暂行规定》中规定“经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。”但鉴于申请人庭审中明确已对经济损失另行主张，故其以适用法律错误为由要求撤销浙义乌劳人仲案（2019）164号仲裁裁决的申请不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回浙江魅虎服饰有限公司的申请。 申请费400元，由申请人浙江魅虎服饰有限公司

作为申请撤销仲裁裁决之诉，应当围绕是否具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形进行审查。本案中，申请人浙江魅虎服饰有限公司提起撤销申请的理由是仲裁裁决适用法律错误。经查，申请人在本案庭审中称被申请人已在义乌市劳动监察所认可其提交的工资表，未提供相应证据予以证明。作为用人单位的申请人无证据证明其已足额支付被申请人工资，结合被申请人对申请人代还800元欠款及已预支5000元无异议的情况，足以认定申请人尚欠被申请人工资12200元之事实。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。”故申请人依法应当支

浙江省金华市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）浙07民特42号 申请人：浙江魅虎服饰有限公司，住所地浙江省义乌市苏溪镇义北工业园区。统一社会信用代码：9133078256589112X8。 法定代表人：蒋成威。 委托诉讼代理人：程和万，男，公司人事部经理。 被申请人：陈隆贤，男，1978年11月17日出生，汉族，住江西省上饶市上饶县。 委托诉讼代理人：季倩倩、李俊，义乌市外来农民工法律……