劳动争议 （2016）渝01民终6804号

本案争议焦点在于蔡章立是否收到了金锩公司邮寄的《解除劳动合同通知》？依据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。”的规定，因蔡章立向金锩公司登记的住所地邮寄了《解除劳动合同通知》且蔡章立向一审法院举示了收寄存根联及快件跟踪记录，故一审法院认为蔡章立收到该《解除劳动合同通知》具有高度可能性，因快件跟踪记录显示签收时间为2015年7月31日，故一审法院确认双方劳动关系解除时间为2015年7月31日。因金锩公司存在未依法为蔡章立缴纳社会保险的事实，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条的规定，金锩公司应支付蔡章立合法解除劳动关系的经济补偿9000元（6000元/月×1.5月）。对蔡章立要求的2015年5月26日至2015年7月30日期间的工资12000元，因金锩公司同意支付，一审法院予以支持。2016年5月12日重庆市渝北区人民法院作出一审判决：一、原告重庆金锩实业有限公司于本判决生效后3日内支付被告蔡章立2015年5月26日至2015年7月30日期

本案争议焦点在于蔡章立是否收到了金锩公司邮寄的《解除劳动合同通知》？依据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。”的规定，因蔡章立向金锩公司登记的住所地邮寄了《解除劳动合同通知》且蔡章立向一审法院举示了收寄存根联及快件跟踪记录，故一审法院认为蔡章立收到该《解除劳动合同通知》具有高度可能性，因快件跟踪记录显示签收时间为2015年7月31日，故一审法院确认双方劳动关系解除时间为2015年7月31日。因金锩公司存在未依法为蔡章立缴纳社会保险的事实，依据《中华人民共和国劳动合

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终6804号上诉人（原审原告）：重庆金锩实业有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪街道加州城市花园1幢8-2，组织机构代码55200000-9。法定代表人:李伟，总经理。委托诉讼代理人:李春明，男，汉族，1975年7月23日出生，该公司员工，住重庆市九龙坡区。被上诉人（原审被告）：蔡章立，男，汉族，1982年7月20日出生，住四川省开江县。委托……