劳动争议 （2021）冀04民终1608号

原告邯郸市三龙针纺工业品有限公司与被告秦瑞杰在2012年7月10日至2018年3月25日存在事实劳动关系，事实清楚，证据充分，有原告邯郸市三龙针纺工业品有限公司给被告秦瑞杰出具的工资证明及消防员准考证在案佐证。原告主张的确认原被告之间不存在劳动关系于法无据，不予支持。据此，依据2005年原劳动与社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：原告邯郸市三龙针纺工业品有限公司与被告秦瑞杰在2012年7月10日至2018年3月25日存在事实劳动关系。案件受理费10元减半收取计5元，由原告邯郸市三龙针纺工业品有限公司负担。 本院二审期间，邯郸市三龙针纺工业品有限公司未提交新的证据。秦瑞杰提交了通话录音一份、火灾隐患排查表一份，证明其在2006年1月至2020年1月10日在上诉人处上班的事实。秦瑞杰对一审认定的事实没有异议，邯郸市三龙针纺工业品有限公司认为双方不存在劳动关系。根据一审卷宗材料查明，邯郸市邯山区劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年9月1日作出的邯山劳人仲案【2020】第061号仲裁裁决书，秦瑞杰的仲裁请求为：补交十四年养老保险和医疗保险。仲裁裁决为：被

原告邯郸市三龙针纺工业品有限公司与被告秦瑞杰在2012年7月10日至2018年3月25日存在事实劳动关系，事实清楚，证据充分，有原告邯郸市三龙针纺工业品有限公司给被告秦瑞杰出具的工资证明及消防员准考证在案佐证。原告主张的确认原被告之间不存在劳动关系于法无据，不予支持。据此，依据2005年原劳动与社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：原告邯郸市三龙针纺工业品有限公司与被告秦瑞杰在2012年7月10日至2018年3月25日存在事实劳动关系。案件受理费10元减半收取计5元，由原告邯郸市三龙针纺工业品有限公司负担。 本院二审期间，邯郸市三龙针纺工业品有限公司未提交新

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2021)冀04民终1608号 上诉人（原审原告）：邯郸市三龙针纺工业品有限公司。住所地：邯郸市邯山区雪驰路2号。 法定代表人：张少波，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张勇，河北时顺律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：秦瑞杰，男，汉族，1986年2月23日出生，现住邯郸市丛台区。 委托诉讼代理人：陈晓强，河北当当律师事务所律师。 上诉人邯郸市三龙……