劳动争议 （2016）京02民终10945号

黄江伟与建银饭店出示的两份劳动合同书中，仅黄江伟的劳动合同书存在手写增加字样，依据常理判断，在劳动者与用人单位签订劳动合同时不应仅就两份劳动合同书中的一份进行手写修改并签字确认，故对黄江伟出具的劳动合同书关于工资标准部分的真实性难以采信，对建银饭店出具的劳动合同书相关内容真实性予以确认。黄江伟主张建银饭店拖欠其2012年7月4日至2014年4月25日工资，但未能就月工资上涨的事实提供充分证据加以证明，且建银饭店对此亦不予认可，故对黄江伟该项诉讼请求，不予支持。根据已经生效的（2015）丰民初字第17975号民事判决书作出的认定，建银饭店与黄江伟继续履行劳动合同至2015年7月3日，鉴于此，建银饭店应当承担其违反国家法律法规及合同约定解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入，故建银饭店应当支付黄江伟2014年4月26日至2015年7月3日劳动合同存续期间工资29594.58元及终止劳动合同经济补偿金6219.15元。黄江伟主张建银饭店支付未提前30日通知解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，于法无据，不予支持。2015年7月3日黄江伟与建银饭店劳动合同期满，此后黄江伟并未向建银

黄江伟与建银饭店出示的两份劳动合同书中，仅黄江伟的劳动合同书存在手写增加字样，依据常理判断，在劳动者与用人单位签订劳动合同时不应仅就两份劳动合同书中的一份进行手写修改并签字确认，故对黄江伟出具的劳动合同书关于工资标准部分的真实性难以采信，对建银饭店出具的劳动合同书相关内容真实性予以确认。黄江伟主张建银饭店拖欠其2012年7月4日至2014年4月25日工资，但未能就月工资上涨的事实提供充分证据加以证明，且建银饭店对此亦不予认可，故对黄江伟该项诉讼请求，不予支持。根据已经生效的（2015）丰民初字第17975号民事判决书作出的认定，建银饭店与黄江伟继续履行劳动合同至2015年7月3日，鉴于此，建银

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10945号上诉人（原审互为原、被告）：黄江伟，男，1975年10月21日出生。委托诉讼代理人：吴纯刚，北京市双利律师事务所律师，受北京市法律援助中心指派提供法律援助。上诉人（原审互为原、被告）：建银饭店有限责任公司，住所地北京市丰台区西站南路2号。法定代表人：湛波，董事长。委托诉讼代理人：焦彦龙，北京市时代九和律师事务所律师。上诉人黄……