劳动争议 （2021）京02民终2481号

关于劳动关系存续期间。王文涛主张与高登公司自2012年1月3日至2015年1月2日期间存在劳动关系，但没有证据予以证明，法院不予采信。关于劳动关系解除时间，高登公司主张为2018年2月28日，理由为王文涛已在金盛铝业（廊坊）有限公司开始上班视为从高登公司自动离职，但其未能对该主张提交相关证据予以证明，故法院不予采信。王文涛主张2019年11月1日以申请仲裁的形式与高登公司解除劳动合同，但该日期与其诉求的劳动关系截止至2019年4月12日存在矛盾，其亦未对此予以举证，故法院只能按2019年4月12日为其主张的解除劳动合同时间。双方均认可劳动合同已解除，但都无法证明各自主张，应视为双方协商一致解除劳动合同。根据双方的主张及举证、质证情况，法院认定双方解除劳动合同时间为2019年4月12日。综上，法院认定双方2017年11月21日至2019年4月12日期间存在劳动关系。另外，大兴仲裁委做出的京兴劳人仲字[2018]第350号调解书已确认双方2015年1月3日至2017年11月20日存在劳动关系，所以双方的劳动关系存续期间合计为2015年1月3日至2019年4月12日。关于工资标准及发放情况。

关于劳动关系存续期间。王文涛主张与高登公司自2012年1月3日至2015年1月2日期间存在劳动关系，但没有证据予以证明，法院不予采信。关于劳动关系解除时间，高登公司主张为2018年2月28日，理由为王文涛已在金盛铝业（廊坊）有限公司开始上班视为从高登公司自动离职，但其未能对该主张提交相关证据予以证明，故法院不予采信。王文涛主张2019年11月1日以申请仲裁的形式与高登公司解除劳动合同，但该日期与其诉求的劳动关系截止至2019年4月12日存在矛盾，其亦未对此予以举证，故法院只能按2019年4月12日为其主张的解除劳动合同时间。双方均认可劳动合同已解除，但都无法证明各自主张，应视为双方协商一致解除

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2481号上诉人（原审被告）：北京高登圣典金属装饰有限公司，住所地北京市大兴区黄村东大街38号院3号楼5层530室。法定代表人：郝培申，总经理。委托诉讼代理人：肖强滨，内蒙古律野律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王文涛，男，1986年6月1日出生，汉族，住河北省张家口市宣化县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼……