提供劳务者受害责任纠纷 （2016）桂11民终1077号

本案双方当事人争议的焦点问题是：1、原告对造成自身的损害是否应承担责任？2、原告提出的赔偿请求是否具有事实依据和法律依据？被告因厂区维修的需要，临时雇请原告等人为其进行焊接作业，双方之间成立雇佣关系。原告在从事受雇事务的过程中因发生意外事故受伤造成损害，经司法鉴定确认构成二处X（十）级伤残，事实清楚，证据充分，予以确认。被告雇请原告进行焊接作业，且焊接作业点位于4米高处，对于如何解决在高处进行焊接作业，并确保作业人员的人身安全的问题，应当由作为雇主的被告负责解决。被告在没有专用升降机的情况下，用铲车代替升降机，也并非绝对不可以，但应当在确保安全的前提下使用。由于发生意外，导致原告从铲车的车斗内跌落受伤，对此原告并无过错。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，由于被告没有确保焊接作业环境、设施的安全，导致原告遭受人身损害，因此被告有过错，依法应当承担侵权责任。原告对损害的发生无过错，不承担民事责任。关于赔偿项目和标准，应依照

本案双方当事人争议的焦点问题是：1、原告对造成自身的损害是否应承担责任？2、原告提出的赔偿请求是否具有事实依据和法律依据？被告因厂区维修的需要，临时雇请原告等人为其进行焊接作业，双方之间成立雇佣关系。原告在从事受雇事务的过程中因发生意外事故受伤造成损害，经司法鉴定确认构成二处X（十）级伤残，事实清楚，证据充分，予以确认。被告雇请原告进行焊接作业，且焊接作业点位于4米高处，对于如何解决在高处进行焊接作业，并确保作业人员的人身安全的问题，应当由作为雇主的被告负责解决。被告在没有专用升降机的情况下，用铲车代替升降机，也并非绝对不可以，但应当在确保安全的前提下使用。由于发生意外，导致原告从铲车的车斗内

{C}广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂11民终1077号上诉人(一审被告)：贺州市华南粉体有限公司，住所地：贺州市平桂管理区平湾五拱水石材工业区。法定代表人：刘元发，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴海波，广西宏民律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：钟海生，男，1963年8月19日出生，瑶族，住贺州市八步区。委托诉讼代理人：潘明超，贺州市平桂管理区法律援助中心律师。……