劳动争议 （2021）苏01民终1935号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。徐大智以其与百总公司之间存在劳动关系为由提起本次诉讼，其提交的社会保险缴费清单仅能证明百总公司作为缴费单位为其缴纳了2012年3月至2020年3月的社会保险，但社会保险缴费关系并不等同于劳动关系，徐大智系由第三人张**个人录用，受张**管理，由张**发放工资，其与被百总公司之间无建立劳动关系的合意，亦不符合事实劳动关系的特征，双方之间并不存在劳动关系。故徐大智以其与百总公司之间存在劳动关系为由要求百总公司支付解除劳动合同赔偿金、加班工资，并要求安汇公司承担连带责任，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，一审判决：驳回徐大智的全部诉讼请求。免收一审案件受理费10元。本院审理期间，各方当事人均无新证据向本院提交。本院审理期间，上诉人徐大智对于一审查明其与百总公司未签订合同有异议。徐大智主张其与百总公司签订了多份书面劳动合同，签完之后都交给了张**，但无书面证据证明。百总公司对一审查明的事实无异议，同时主张其与徐大智从未签过书面

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。徐大智以其与百总公司之间存在劳动关系为由提起本次诉讼，其提交的社会保险缴费清单仅能证明百总公司作为缴费单位为其缴纳了2012年3月至2020年3月的社会保险，但社会保险缴费关系并不等同于劳动关系，徐大智系由第三人张**个人录用，受张**管理，由张**发放工资，其与被百总公司之间无建立劳动关系的合意，亦不符合事实劳动关系的特征，双方之间并不存在劳动关系。故徐大智以其与百总公司之间存在劳动关系为由要求百总公司支付解除劳动合同赔偿金、加班工资，并要求安汇公司承担连带责任，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1935号上诉人（原审原告）：徐大智，男，1967年11月10日出生，汉族，住南京市雨花台区。委托诉讼代理人：江红琴,江苏宁创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京百总工程有限公司，住所地江苏省南京市雨花台区板桥新村1栋3单元406室。法定代表人：陈金兵,该公司执行董事长。委托诉讼代理人：曾强文，江苏国成律师事务所律师。被上诉人（……