劳动争议 （2021）津01民终3393号

因被告认可《员工告知书》是本人签字，虽被告表示没见过《员工手册》内容，但被告作为成年人应知晓其在《员工告知书》上签字应承担的相应后果，故对于《员工告知书》、《员工手册》真实性一审法院予以采信；被告虽不认可关于选任职工代表的民主程序会、关于《员工手册》的民主程序会，认为打印和签字部分形成时间并非2011年和2017年，而是2020年，但当一审法院询问是否就此进行鉴定时，被告表示不申请鉴定，故被告所述一审法院不予采信，故一审法院对上述两个程序会证据真实性予以采信。经审理查明一审法院认定事实如下，被告于2015年3月2日入职原告，从事活动策划工作，双方签订劳动合同，合同期限自2015年6月2日至2018年6月2日，合同到期后双方续订截至2020年6月30日的劳动合同。被告工资以银行转账形式支付，2019年1月至同年9月每月工资8000元，同年10月至12月工资原告未支付。被告以指纹及软件打卡方式记录考勤，被告2017年10月至2019年4月期间均无打卡记录，2019年5月至2020年1月期间每月具备上下班2次打卡记录的出勤情况为：10天、9天、12天、11天、14天、4天、9天、5天、0天，

因被告认可《员工告知书》是本人签字，虽被告表示没见过《员工手册》内容，但被告作为成年人应知晓其在《员工告知书》上签字应承担的相应后果，故对于《员工告知书》、《员工手册》真实性一审法院予以采信；被告虽不认可关于选任职工代表的民主程序会、关于《员工手册》的民主程序会，认为打印和签字部分形成时间并非2011年和2017年，而是2020年，但当一审法院询问是否就此进行鉴定时，被告表示不申请鉴定，故被告所述一审法院不予采信，故一审法院对上述两个程序会证据真实性予以采信。经审理查明一审法院认定事实如下，被告于2015年3月2日入职原告，从事活动策划工作，双方签订劳动合同，合同期限自2015年6月2日至20

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终3393号上诉人（原审原告）：天津炳耀投资管理有限公司，住所地天津市南开区水上公园北道水榭花园B座501号。法定代表人：兰晓蕾，总经理。委托诉讼代理人：张居卿，天津永真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马晋红，女，1985年11月26日出生，汉族，天津联合博晟有限公司员工，住天津市北辰区。上诉人天津炳耀投资管理有限公司因与被上诉人马……