劳动争议 （2016）冀02民终4431号

原告贾淑钊诉请确认其与被告唐山开滦日报印务有限公司之间存在劳动关系，原告贾淑钊在被告唐山开滦日报印务有限公司处从事有劳动报酬的工作，原被告分别为合法的劳动主体和用人主体，原被告虽未签订书面劳动合同，但综合考虑职工登记表、工资条及被告为原告出具的工资证明，本院确认原被告之间存在劳动关系。被告唐山开滦日报印务有限公司抗辩原告贾淑钊是内退员工，已享受退休金待遇，因原告贾淑钊未到法定退休年龄，被告唐山开滦日报印务有限公司亦未举证证明唐山钢铁集团有限责任公司为原告贾淑钊发放的厂内退休金性质，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”，对此抗辩本院不予采信。被告主张原告与其形成劳务关系，原告以被告为其出具的所谓“工资证明和工资条”来印证双方存在劳动关系缺乏事实和法律依据，因被告并未提供证据证实其出具的证明有违客观真实，故对此抗辩不予采信。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人

原告贾淑钊诉请确认其与被告唐山开滦日报印务有限公司之间存在劳动关系，原告贾淑钊在被告唐山开滦日报印务有限公司处从事有劳动报酬的工作，原被告分别为合法的劳动主体和用人主体，原被告虽未签订书面劳动合同，但综合考虑职工登记表、工资条及被告为原告出具的工资证明，本院确认原被告之间存在劳动关系。被告唐山开滦日报印务有限公司抗辩原告贾淑钊是内退员工，已享受退休金待遇，因原告贾淑钊未到法定退休年龄，被告唐山开滦日报印务有限公司亦未举证证明唐山钢铁集团有限责任公司为原告贾淑钊发放的厂内退休金性质，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终4431号上诉人（原审被告）：唐山开滦日报印务有限公司，住所地：唐山市路南区增盛东街8号。法定代表人：王育时，该公司董事长。委托代理人：赵娜，该公司员工。委托代理人：吕绍文，河北江岳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贾淑钊，女，汉族，1966年6月29日生，现住唐山市路北区。委托代理人：项贤国，唐山师范学院法律救助中心工作人员。上……