劳动争议 （2017）内06民终1511号

本案的争议焦点为杨凤莲与谁形成劳动关系。家朋公司与利民公司签订劳务派遣协议，就劳务派遣期限、岗位、劳动报酬、社会保险费用等事项进行约定。该协议符合有关劳务派遣的法律规定，合法有效。协议签订后，利民公司按约定向家朋公司支付劳务费，家朋公司为杨凤莲缴纳社会保险费、发放工资，并为其办理劳动用工备案登记，即属于用人单位履行对劳动者义务的行为。鄂托克旗劳动人事争议仲裁委员会于2015年作出的鄂劳人仲字（2015）第245号仲裁裁决，针对杨凤莲、家朋公司、利民公司的用工关系，认为杨凤莲与家朋公司存在劳动关系，该裁决书送达各方当事人后当事人均未起诉，文书已生效，对本案当事人均发生法律约束力。故，杨凤莲、家朋公司、利民公司形成劳务派遣的法律关系，其中家朋公司为用人单位，利民公司为用工单位。杨凤莲向家朋公司主张解除劳动关系、要求支付经济补偿金、支付工资的理由成立，应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。家朋公司作为杨凤莲的用人单位，自2015年4月起未对杨凤莲缴纳社会保险费用，杨凤莲因此主张解除劳动关系符合法律规定

本案的争议焦点为杨凤莲与谁形成劳动关系。家朋公司与利民公司签订劳务派遣协议，就劳务派遣期限、岗位、劳动报酬、社会保险费用等事项进行约定。该协议符合有关劳务派遣的法律规定，合法有效。协议签订后，利民公司按约定向家朋公司支付劳务费，家朋公司为杨凤莲缴纳社会保险费、发放工资，并为其办理劳动用工备案登记，即属于用人单位履行对劳动者义务的行为。鄂托克旗劳动人事争议仲裁委员会于2015年作出的鄂劳人仲字（2015）第245号仲裁裁决，针对杨凤莲、家朋公司、利民公司的用工关系，认为杨凤莲与家朋公司存在劳动关系，该裁决书送达各方当事人后当事人均未起诉，文书已生效，对本案当事人均发生法律约束力。故，杨凤莲、家朋

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内06民终1511号上诉人（一审原告）：鄂托克旗家朋劳务服务有限责任公司，住所地内蒙古鄂托克旗棋盘井镇天誉天城C1区29栋。法定代表人：王巧，该公司总经理。委托诉讼代理人：王静，内蒙古蒙西律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：内蒙古利民煤焦有限责任公司，住所地内蒙古鄂托克旗棋盘井镇第五居委1街坊。法定代表人：高晓明，该公司董事长。委托诉讼代理人：……