劳动争议 （2019）皖02民终2156号

本案争议焦点为：一、双方签订的《竞业禁止协议》是否合法、有效。二、邢德军是否有权解除《竞业禁止协议》。 关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案邢德军在亚迪公司任网销顾问一职，享有登录亚迪公司客户信息系统并与客户直接联络的权利。客户信息是亚迪公司主要经营信息，亚迪公司一般员工并不享有登录该客户信息系统的权利。亚迪公司基于邢德军工作性质，在与邢德军签订《劳动合同》时要求其签订《保密协议》及《竞业禁止协议》，符合法律规定。邢德军辩称自己系一般员工，而非劳动合同法上规定的竞业限制人员，不应受竞业禁止协议约束的意见没有事实和法律依据，不予支持。双方签订的《竞业禁止协议》是双方真实意思表示，协议内容不违反法律、行政法规的规定，对双方均有约束力。 关于争议焦点二，根据《竞业禁

本案争议焦点为：一、双方签订的《竞业禁止协议》是否合法、有效。二、邢德军是否有权解除《竞业禁止协议》。 关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案邢德军在亚迪公司任网销顾问一职，享有登录亚迪公司客户信息系统并与客户直接联络的权利。客户信息是亚迪公司主要经营信息，亚迪公司一般

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖02民终2156号 上诉人（原审被告）：邢德军，住安徽省芜湖市鸠江区。 委托诉讼代理人：郑治允，安徽元贞律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：安徽亚迪汽车销售服务有限公司，住所地安徽省芜湖市九华北路东侧。 法定代表人：周夏耘，该公司董事长。 委托诉讼代理人：彭述贵，安徽平衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：后学芹，安徽平衡律师事务所律师……