劳动争议 （2016）宁01民终1810号

应由被上诉人向社保机构补足是错误的，工伤待遇损失应当由用人单位来承担赔偿责任。一次性工伤补助金核发给被上诉人，被上诉人并未向上诉人发放。被上诉人金汇煤业公司辩称，上诉人的上诉请求不能成立。本案经过仲裁和一审，仲裁已经作出裁决，原审适用法律正确，二审法院应驳回上诉。被上诉人神华宁煤公司辩称，原审适用法律正确，二审法院应驳回上诉。金汇煤业公司既是用人单位也是劳务派遣单位，故金汇煤业公司负有缴纳社会保险义务，而神华宁煤公司仅负责提供劳动条件并行使指挥、管理权，上诉人要求神华宁煤公司承担赔偿责任没有事实依据。上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金已由银川市医疗保险服务管理中心核发，如上诉人认为缴费基数低于其实际工资水平，应提起行政诉讼。上诉人的损害不是神华宁煤公司造成的，神华宁煤公司不应承担连带赔偿责任。上诉人潘文成向一审法院起诉请求：1.解除原、被告的劳动关系；2.被告向原告支付一次性伤残就业补助金73650元（4910元/月×15个月）、停工留薪期工资差额24596.30元（4910元/月×12个月-34323.70元）；3.被告向原告支付一次性伤残补助金差额损失31831.5

应由被上诉人向社保机构补足是错误的，工伤待遇损失应当由用人单位来承担赔偿责任。一次性工伤补助金核发给被上诉人，被上诉人并未向上诉人发放。被上诉人金汇煤业公司辩称，上诉人的上诉请求不能成立。本案经过仲裁和一审，仲裁已经作出裁决，原审适用法律正确，二审法院应驳回上诉。被上诉人神华宁煤公司辩称，原审适用法律正确，二审法院应驳回上诉。金汇煤业公司既是用人单位也是劳务派遣单位，故金汇煤业公司负有缴纳社会保险义务，而神华宁煤公司仅负责提供劳动条件并行使指挥、管理权，上诉人要求神华宁煤公司承担赔偿责任没有事实依据。上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金已由银川市医疗保险服务管理中心核发，如上诉人

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终1810号上诉人（原审原告）：潘文成，男，1989年11月8日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区。委托诉讼代理人：陈杰，宁夏言成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁夏金汇煤业集团劳务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区清河南街297号6层604号。法定代表人：张万胜，该公司总经理。委托诉讼代理人：谈帮瑞，宁夏瀛智律师……