劳动争议 （2021）皖01民终4171号

胡凯是安徽鸿路公司的职工，安徽鸿路公司为其参加了工伤保险。胡凯在单位上班时受伤，被长丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经合肥市劳动能力鉴定委员会会议审定，劳动功能障碍程度鉴定为伤残十级。胡凯依法有权享受相关工伤待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了劳动者有权解除劳动合同的6种情形。胡凯因工伤提出解除劳动关系符合上述法律规定，安徽鸿路公司应依法向其支付经济补偿。安徽鸿路公司应支付给胡凯的各项费用该院核定如下：一次性伤残就业补助金32165元（6433元×5）、停工留薪期工资55182元（9197元×6）、护理费1202元、体检费250元、经济补偿72564元（6047元×12），合计161363元。胡凯应配合安徽鸿路公司到长丰县社会保险服务中心办理医药费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费工伤保险报销手续，报销所得款项归胡凯所有。有关胡凯、安徽鸿路公司的其他主张和辩解，因无证据证明，该院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法典》第一百七十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九

胡凯是安徽鸿路公司的职工，安徽鸿路公司为其参加了工伤保险。胡凯在单位上班时受伤，被长丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经合肥市劳动能力鉴定委员会会议审定，劳动功能障碍程度鉴定为伤残十级。胡凯依法有权享受相关工伤待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了劳动者有权解除劳动合同的6种情形。胡凯因工伤提出解除劳动关系符合上述法律规定，安徽鸿路公司应依法向其支付经济补偿。安徽鸿路公司应支付给胡凯的各项费用该院核定如下：一次性伤残就业补助金32165元（6433元×5）、停工留薪期工资55182元（9197元×6）、护理费1202元、体检费250元、经济补偿72564

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终4171号 上诉人（原审被告):安徽鸿路钢结构(集团)股份有限公司,住所地安徽省合肥市双凤工业区,统一社会信用代码91340100743065219J。 法定代表人:王军民,总经理。 委托诉讼代理人:刘东,安徽金的律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:胡凯,男,1987年11月11日出生,汉族,住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人:……