劳动争议 （2017）鲁07民终2267号

程峰言与山东坚龙公司存在劳动关系的事实清楚，证据充分，予以确认。程峰言对其关于山东坚龙公司拖欠工资6068.4元的主张，提供山东坚龙公司财务部门负责人、人事部门负责人和生产部门负责人签名确认的工资明细表予以证明，山东坚龙公司虽然对该工资明细表持有异议，但未在指定的期限内对上述工资明细表中山东坚龙公司方签字人员的身份及签名的真实性进行核实和答复，且山东坚龙公司亦未能提供程峰言在其单位工作期间的考勤记录、工资发放名册等证据对程峰言提供的证据予以反驳，故对程峰言提供的工资明细表予以采信，该证据可以证明山东坚龙公司欠程峰言工资6068.4元的事实。仲裁是劳动争议诉讼的必经程序，因程峰言关于山东坚龙公司支付其解除合同经济补偿金和带薪休假工资的诉讼请求未经劳动仲裁程序，故本案不予审理，程峰言可另行主张权利。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、山东坚龙公司支付程峰言工资6068.4元，于判决生效后十日内付清；二、驳回程峰言的其他诉讼请求。案件受理费10元，由山东坚龙公司负担。本院二审期间，当事人

程峰言与山东坚龙公司存在劳动关系的事实清楚，证据充分，予以确认。程峰言对其关于山东坚龙公司拖欠工资6068.4元的主张，提供山东坚龙公司财务部门负责人、人事部门负责人和生产部门负责人签名确认的工资明细表予以证明，山东坚龙公司虽然对该工资明细表持有异议，但未在指定的期限内对上述工资明细表中山东坚龙公司方签字人员的身份及签名的真实性进行核实和答复，且山东坚龙公司亦未能提供程峰言在其单位工作期间的考勤记录、工资发放名册等证据对程峰言提供的证据予以反驳，故对程峰言提供的工资明细表予以采信，该证据可以证明山东坚龙公司欠程峰言工资6068.4元的事实。仲裁是劳动争议诉讼的必经程序，因程峰言关于山东坚龙公司

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2267号上诉人（原审被告）：山东坚龙特种不锈钢股份有限公司，住所地：山东潍坊滨海经济技术开发区香江西二街1号。法定代表人：马新胜，总经理。委托诉讼代理人：王玉亮，山东宏鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：马宁宁，山东宏鼎律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：程峰言，男，1987年3月7日出生，汉族，住山东省潍坊市寒亭区。上诉人山东……