劳动争议 （2016）浙10民终1523号

原告张秀秀与被告台州市中东石化有限公司之间存在劳动关系，事实清楚，证据确实，该院依法予以确认。原告主张被告在2014年10月至2015年10月期间扣取的3000元系押金，其提供的视频无原始载体，其提供的书面证人证言证人未出庭作证亦无其他证据予以佐证，该院依法不予采信。被告主张扣取的3000元系伙食费，该院依法予以采信。鉴于该费用被告已实际支付给中国石油浙江台州销售分公司路桥第一加油站食堂作为员工餐费，原告亦在该食堂用餐，故被告扣取伙食费的行为不属于克扣工资。原、被告在劳动合同第九条约定，被告无故辞退原告，应偿付原告一个月工资额的违约金并退还伙食费，现原告主动提交辞职报告，不符合劳动合同约定的退还伙食费的情形，亦不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故对原告要求被告支付2014年10月至2015年10月克扣未足额发放的工资差额3000元及支付因克扣工资造成解除劳动合同的一个半月工资经济补偿金3907.33元的诉讼请求，该院依法不予支持。原告主张其2015年11月未发工资为全月工资2900元，根据原告的考勤卡记录，原告2015年11月工作时间为16.5天，故被告应支付原告2015

原告张秀秀与被告台州市中东石化有限公司之间存在劳动关系，事实清楚，证据确实，该院依法予以确认。原告主张被告在2014年10月至2015年10月期间扣取的3000元系押金，其提供的视频无原始载体，其提供的书面证人证言证人未出庭作证亦无其他证据予以佐证，该院依法不予采信。被告主张扣取的3000元系伙食费，该院依法予以采信。鉴于该费用被告已实际支付给中国石油浙江台州销售分公司路桥第一加油站食堂作为员工餐费，原告亦在该食堂用餐，故被告扣取伙食费的行为不属于克扣工资。原、被告在劳动合同第九条约定，被告无故辞退原告，应偿付原告一个月工资额的违约金并退还伙食费，现原告主动提交辞职报告，不符合劳动合同约定的退

.浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙10民终1523号上诉人（原审原告）：张秀秀，女，1993年7月21日出生，汉族，住温岭市。委托诉讼代理人：王林友，男，1979年5月21日出生，住临海市，系上诉人张秀秀同事。被上诉人（原审被告）：台州市中东石化有限公司，住所地台州市路桥区路南杨戴村。法定代表人张胜利，总经理。上诉人张秀秀因与被上诉人台州市中东石化有限公司劳动争议纠纷一案，……