劳动争议 （2019）鲁06民终6506号

邵子政在金翅岭金矿工作至2018年5月，2018年6月金翅岭金矿组织邵子政进行了职业健康查体，2018年10月27日，邵子政与金翅岭金矿就双方解除劳动关系问题达成协议，金翅岭金矿按照邵子政离岗前12个月的平均工资为基数及邵子政的工作年限一次性支付给邵子政解除劳动关系的双倍经济补偿金，同时双方约定今后无论发生任何问题互不追究对方任何责任。现邵子政又主张与金翅岭金矿恢复劳动关系，由金翅岭金矿补发工资、支付工资差额、未签订无固定期限劳动合同双倍工资等无事实和法律依据，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及相关法律法规之规定，于2019年6月28日判决：驳回邵子政的诉讼请求。一审案件受理费10元，由邵子政负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。2017年12月22日，邵子政与金翅岭金矿就社保缴纳问题达成协议，金翅岭金矿一次性给予邵子政养老保险金补偿866

邵子政在金翅岭金矿工作至2018年5月，2018年6月金翅岭金矿组织邵子政进行了职业健康查体，2018年10月27日，邵子政与金翅岭金矿就双方解除劳动关系问题达成协议，金翅岭金矿按照邵子政离岗前12个月的平均工资为基数及邵子政的工作年限一次性支付给邵子政解除劳动关系的双倍经济补偿金，同时双方约定今后无论发生任何问题互不追究对方任何责任。现邵子政又主张与金翅岭金矿恢复劳动关系，由金翅岭金矿补发工资、支付工资差额、未签订无固定期限劳动合同双倍工资等无事实和法律依据，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及相关法律法规之规定，于2019年6月28日判决：驳回邵子政的诉讼请求。一

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终6506号上诉人（原审原告）：邵子政，男，1962年9月26日生，汉族，住招远市。被上诉人（原审被告）：招金矿业股份有限公司金翅岭金矿，住所地招远市张华北。法定代表人：王永成，矿长。委托诉讼代理人：兰洪宇，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：杨东山，山东通昌律师事务所律师。上诉人邵子政因与被上诉人招金矿业股份有限公司金翅岭金矿（以下简……