劳动争议 （2019）粤03民终2665号

麦肯公司与张志敏曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系张志敏的工资标准。双方签订的劳动合同期限为2015年3月20日至2017年3月19日，约定的工资结构为基本工资2030元+绩效奖+突出贡献奖。双方在2016年9月26日签订的劳动合同补充协议约定，自2016年1月1日至12月31日，年薪保底15万，每月支付0.815万元，余额部分年底发放，从2016年9月起每月支付工资调整为1万元整，余额部分年底发放，并且明确约定“本协议双方签字起生效，至2016年12月31日止”。张志敏在职期间每月实际领取工资差距不大，且本案中并无其他证据证明双方同意劳动合同补充协议在到期后继续履行，本院认为，劳动合同补充协议仅能适用于2016年1月1日至2016年12月31日期间。张志敏上诉主张劳动合同补充协议在2017年1月仍继续履行，缺乏依据，本院不予支持。劳动合同补充协议中约定的年薪保底15万元，按照通常的意思理解即为麦肯公司承诺支付的最低年薪为15万元。2017年1月1日至2017年3月19日期间的工资标准按照双方签订的劳动合同执行，2017年3月20日之后双方未签订劳动合同，因张

麦肯公司与张志敏曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系张志敏的工资标准。双方签订的劳动合同期限为2015年3月20日至2017年3月19日，约定的工资结构为基本工资2030元+绩效奖+突出贡献奖。双方在2016年9月26日签订的劳动合同补充协议约定，自2016年1月1日至12月31日，年薪保底15万，每月支付0.815万元，余额部分年底发放，从2016年9月起每月支付工资调整为1万元整，余额部分年底发放，并且明确约定“本协议双方签字起生效，至2016年12月31日止”。张志敏在职期间每月实际领取工资差距不大，且本案中并无其他证据证明双方同意劳动合同补充协议在到期后继续履行

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终2665号上诉人（原审原告）：深圳市麦肯机电有限公司，住所地深圳市宝安区松岗街道塘下涌社区罩山工业区厂房1栋5楼，统一社会信用代码91440300738801234C。法定代表人：史洪智，总经理。委托诉讼代理人：许思云，广东国晖律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈明森，广东国晖律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张志敏，男，1981年9……