劳动争议 （2017）京02民终12349号

因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。我爱我家公司提交考勤表打印件、缺岗通知书均不足以证明齐金玲存在旷工的事实，该公司并未提供证据证明齐金玲承认存在旷工的情形，因此，该公司以齐金玲旷工为由解除劳动关系，并无充分事实依据，原审法院认定属违法解除，并由我爱我家公司支付齐金玲解除劳动关系的赔偿金并无不当。我爱我家公司尚未支付齐金玲2016年9月7日至2016年11月16日期间工资，该公司并无正当理由拖欠劳动者工资，故应当给付上述期间工资。我爱我家公司认可2016年4月30日、5月1日、5月2日、6月9日至6月11日已安排齐金玲调休，但该公司提供的证据不足以证明已安排齐金玲周日加班调休及2016年5月1日、2016年6月9日两天法定节假日休息的事实，故原审法院认定该公司支付齐金玲2016年4月29日至2016年11月16日期间周日加班工资及2016年5月1日、2016年6月9日的法定节假日加班工资亦无不妥。综上，我爱我家公司的上诉请求并无事实及法律依据，本院对其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。我爱我家公司提交考勤表打印件、缺岗通知书均不足以证明齐金玲存在旷工的事实，该公司并未提供证据证明齐金玲承认存在旷工的情形，因此，该公司以齐金玲旷工为由解除劳动关系，并无充分事实依据，原审法院认定属违法解除，并由我爱我家公司支付齐金玲解除劳动关系的赔偿金并无不当。我爱我家公司尚未支付齐金玲2016年9月7日至2016年11月16日期间工资，该公司并无正当理由拖欠劳动者工资，故应当给付上述期间工资。我爱我家公司认可2016年4月30日、5月1日、5月2日、6月9日至6月11日已安排齐金玲调休，但该公司提供的证据不足以证明已安排齐

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终12349号上诉人（原审原告：北京我爱我家房地产经纪有限公司，住所地北京市大兴区安定镇工业东区南二路168号。法定代表人：刘田，董事长。委托诉讼代理人：杜文娜，女，1991年2月3日出生，北京我爱我家房地产经纪有限公司法务专员，住该公司宿舍。被上诉人（原审被告）：齐金玲，女，1981年9月17日出生，住辽宁省锦州市。委托诉讼代理人：赵倩……