劳动争议 （2013）济民一终字第1085号

王素华自2004年12月12日起在弘力科技公司工作，双方签订劳动合同，后王素华以身体不适为由向弘力科技公司申请辞职，2009年7月1日，王素华与弘力科技公司依法解除劳动合同，以上事实清楚，证据充分。关于王素华要求弘力科技公司按照2009年至2011年期间的最低社会保障工资标准赔偿损失20500.70元的诉讼请求，原审法院认为，王素华主张损失是基于弘力科技公司将其档案丢失，现王素华的相关档案材料即《城镇失业人员登记表》、《招用员工登记表》、《专业技术人员培训登记表》、《临时工劳动合同书》、《正式工劳动合同书》、《终止、解除劳动合同证明书》并未如王素华所述被弘力科技公司丢失，而是实际存放于弘力科技公司，对此，王素华、弘力科技公司均予以认可，王素华主张损失无事实及法律依据，依法不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回王素华的诉讼请求。案件受理费10元，由王素华承担。上诉人王素华不服原审判决上诉称：1、一审法院认定事实不清、证据不足，适用法律错误。理由是：一审法院认为被上诉人弘力科技公司不存在丢失档案的事实

王素华自2004年12月12日起在弘力科技公司工作，双方签订劳动合同，后王素华以身体不适为由向弘力科技公司申请辞职，2009年7月1日，王素华与弘力科技公司依法解除劳动合同，以上事实清楚，证据充分。关于王素华要求弘力科技公司按照2009年至2011年期间的最低社会保障工资标准赔偿损失20500.70元的诉讼请求，原审法院认为，王素华主张损失是基于弘力科技公司将其档案丢失，现王素华的相关档案材料即《城镇失业人员登记表》、《招用员工登记表》、《专业技术人员培训登记表》、《临时工劳动合同书》、《正式工劳动合同书》、《终止、解除劳动合同证明书》并未如王素华所述被弘力科技公司丢失，而是实际存放于弘力科技

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第1085号上诉人（原审原告）王素华，女，1979年7月18日出生，汉族，无业，住平阴县。委托代理人宋书斌，女，1974年4月26日出生，汉族，平阴玫城法律服务所法律工作者。委托代理人罗防，女，1984年4月8日出生，汉族，平阴玫城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）济南弘力科技有限公司，住所地平阴县。法定代表人杨子建，总经理。……