劳动争议 （2015）通中民终字第00668号

关于赵三龙主张2014年1月13日至3月11日的工资问题。赵三龙称2014年2月17日其银行工资卡转存1092.27元是其2014年1月12日前的1月份工资，2014年1月13日至2月12日为公司放假一个月，不是其未到岗上班。恒科公司则称，1092.27元为赵三龙2014年1月份的工资，是根据其1月12日前出勤情况结算的。1月13日之后为调休或者派休，2月份为公司正常上班，并非放假，但赵三龙一直未到岗上班。本院认为，根据双方上述陈述，可以认定恒科公司2014年2月17日发放赵三龙的1092.27元为赵三龙2014年1月12日前的1月份工资。关于赵三龙主张的2014年1月13日至2月12日的工资问题。根据恒科公司提供的2014年2月排班考勤表中记载赵三龙2014年2月1日至11日为休（排休日），而非旷（旷工），应认定这段时间为恒科公司安排赵三龙休息。结合双方上述陈述，可以认定从2014年1月13日至2月12日为恒科公司安排赵三龙休息日劳动后的补休或者停工停产等其他休息，而非赵三龙擅自缺勤。如果是补休，赵三龙则因其之前的休息日劳动理应获得正常的劳动报酬。如果是其他原因由恒科公司安排的休息，

关于赵三龙主张2014年1月13日至3月11日的工资问题。赵三龙称2014年2月17日其银行工资卡转存1092.27元是其2014年1月12日前的1月份工资，2014年1月13日至2月12日为公司放假一个月，不是其未到岗上班。恒科公司则称，1092.27元为赵三龙2014年1月份的工资，是根据其1月12日前出勤情况结算的。1月13日之后为调休或者派休，2月份为公司正常上班，并非放假，但赵三龙一直未到岗上班。本院认为，根据双方上述陈述，可以认定恒科公司2014年2月17日发放赵三龙的1092.27元为赵三龙2014年1月12日前的1月份工资。关于赵三龙主张的2014年1月13日至2月12日的工资

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第00668号上诉人（原审原告）赵三龙。上诉人（原审被告）江苏恒科新材料有限公司，住所地南通市通州滨江新区（五接镇）恒力纺织新材料产业园。法定代表人陈建华，该公司董事长。委托代理人王伟，该公司人事副经理。委托代理人葛军君，该公司人事科员。上诉人赵三龙因与被上诉人江苏恒科新材料有限公司（以下简称恒科公司）劳动争议一案，不服南通市通州区人……