劳动争议 （2021）冀10民终3085号

劳动者的合法权益受法律保护，当事人对自己的主张亦有责任提供证据予以证明。根据查明的事实，原告吕佳自2019年7月起担任办公室主任，后原告吕佳与被告河北冠德公司签署的新员工工资确认表中已载明原告的工作岗位、工资标准、工作期限、社保缴纳时间，该表虽名为新员工工资确认表，但实质上已符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条所规定的劳动合同基本要素，即该文书已经具备了劳动合同的必备条款并明确了劳动关系实施的必要条件，实现了劳动合同的基本功能，可视为原被告之间已经签订了书面劳动合同，故原告诉请被告支付未签订劳动合同双倍工资差额共计8165元的诉讼请求于法无据。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金7040元的诉讼请求，因被告河北冠德公司在与原告之间劳动合同期限未到期的情况下以其与该公司发展不符为由解除与原告的劳动关系于法无据，且原告吕佳在被告冠德公司2019年7月-2020年1月工作期间月平均工资为7071.33元，故本院对原告吕佳该项诉讼请求予以支持。关于原告要求被告支付代通知金7040元的诉讼请求，因本案原被告之间的劳动关系解除事实并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所规定的有

劳动者的合法权益受法律保护，当事人对自己的主张亦有责任提供证据予以证明。根据查明的事实，原告吕佳自2019年7月起担任办公室主任，后原告吕佳与被告河北冠德公司签署的新员工工资确认表中已载明原告的工作岗位、工资标准、工作期限、社保缴纳时间，该表虽名为新员工工资确认表，但实质上已符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条所规定的劳动合同基本要素，即该文书已经具备了劳动合同的必备条款并明确了劳动关系实施的必要条件，实现了劳动合同的基本功能，可视为原被告之间已经签订了书面劳动合同，故原告诉请被告支付未签订劳动合同双倍工资差额共计8165元的诉讼请求于法无据。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀10民终3085号上诉人（原审原告）：吕佳，男，1983年6月29日出生，汉族，住河北省廊坊市广阳区。委托诉讼代理人：马子尚，河北君茂律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河北冠德消防设施检测有限公司，住所地安次区永华道25号楼4#楼1层。法定代表人：李奎元，执行董事。委托诉讼代理人：郑迎红、杨景森，河北律绎律师事务所律师。上诉人吕佳因与上诉人……