劳动争议 （2014）深中法劳终字第2716号

双方存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于2013年2月9日至2013年5月31日工资差额。首先，双方确认，舒文帆试用期三个月工资数额为13000元、14000元、15000元，根据劳动合同约定，试用期自2012年11月9日至2013年2月8日止。其次，由于鑫利辰公司在仲裁庭审中表示双方口头约定舒文帆转正后的工资为每月20000元，故舒文帆主张转正后工资为每月20000元，本院予以采信。再次，鑫利辰公司主张舒文帆未能转正，试用期后月工资为10000元，但其提交的《关于观澜分公司经营的会议决要》上没有舒文帆签字确认，本院不予认可。因此，鑫利辰公司应予补足2013年2月9日至2013年5月31日工资差额，具体为33447.62元【（15000元÷21.75天×6天＋20000元÷21.75天×14天-14224.3元）＋（20000元-10490.97元）＋（20000元-9424.3元）＋（20000元-9424.3元）】。舒文帆的相关上述请求，不超出此金额的部分成立，本院予以部分支持。鑫利辰公司无需支付此款项的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。关于2013年6月工资。本案

双方存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于2013年2月9日至2013年5月31日工资差额。首先，双方确认，舒文帆试用期三个月工资数额为13000元、14000元、15000元，根据劳动合同约定，试用期自2012年11月9日至2013年2月8日止。其次，由于鑫利辰公司在仲裁庭审中表示双方口头约定舒文帆转正后的工资为每月20000元，故舒文帆主张转正后工资为每月20000元，本院予以采信。再次，鑫利辰公司主张舒文帆未能转正，试用期后月工资为10000元，但其提交的《关于观澜分公司经营的会议决要》上没有舒文帆签字确认，本院不予认可。因此，鑫利辰公司应予补足2013年2月9日至2013年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2716号上诉人（原审原告）深圳市鑫利辰科技有限公司。法定代表人张绵云。委托代理人赵万生，广东简思域律师事务所律师。上诉人（原审被告）舒文帆。委托代理人黄东海，广西心田律师事务所律师。上诉人深圳市鑫利辰科技有限公司（以下简称鑫利辰公司）与上诉人舒文帆因劳动争议纠纷一案，双方均不服广东省深圳市福田区人民法院（2013）深福法民四初字……