劳动争议 （2014）雅民终字第422号

杨俊在飞龙公司遭受工伤后，因不可归责于自身的原因，致使杨俊在法律规定的时效内未能向仲裁机构提起劳动仲裁行使自己的合法权益。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过一年期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条“当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”的规定，杨俊申请并未超出仲裁时效。依照《工伤保险条例》第三十七条和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第三项的规定结合杨俊的伤残状况和2011年度职工平均工资数额，原审法院对杨俊应享受的工伤待遇和相关费用作如下审定：1、飞龙公司支付杨俊一次性伤残补助金2338元／月×9月=2104

杨俊在飞龙公司遭受工伤后，因不可归责于自身的原因，致使杨俊在法律规定的时效内未能向仲裁机构提起劳动仲裁行使自己的合法权益。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过一年期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条“当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）雅民终字第422号上诉人（原审被告）雅安飞龙科技开发有限责任公司，住所地雅安市雨城区。法定代表人邓刚，该公司总经理。委托代理人伍仕龙，该公司职员。被上诉人（原审原告）杨俊，男，汉族，生于1987年8月15日，住四川省雅安市雨城区。委托代理人姚江河，雅安市雨城法律服务所法律工作者。上诉人雅安飞龙科技开发有限责任公司（以下简称飞龙公司）因与被上诉人……