劳动争议 （2016）苏03民终7030号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付劳动报酬，劳动者按照用人单位的安排加班的，用人单位应当支付加班工资。关于于神州主张的欠发工资3989元，西子公司已经予以确认，予以支持。关于于神州主张的法定工作日的加班工资27771.13元，根据双方约定及法律规定，法定月平均工作天数为21.75天，每日工作8小时，于神州的日平均工资为按照本人工资的150%计算，本院认定为13755.6元（2350÷21.75÷8×679×1.5），因于神州已经声明2015年2月14日前的工资已经结清，故应扣除西子公司已经确认的加班工资8364元，西子公司还应支付5391.6元，超出部分不予支持。关于于神州主张的四年休息日加班工资23073.12元。本院认为，西子公司实行每周六天工作制，违反了法律规定的每周五天工作规定，应向劳动者支付休息日的加班工资。于神州日平均工资为108.05元（2350÷21.75），每年为52周，工作期间的加班时间应为206天（52天/年×4年），于神州主张按192天计算并无不当，每日按照法定的两倍工资计算扣除已付工资，每日还应支付加班工资125.72元（216.

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付劳动报酬，劳动者按照用人单位的安排加班的，用人单位应当支付加班工资。关于于神州主张的欠发工资3989元，西子公司已经予以确认，予以支持。关于于神州主张的法定工作日的加班工资27771.13元，根据双方约定及法律规定，法定月平均工作天数为21.75天，每日工作8小时，于神州的日平均工资为按照本人工资的150%计算，本院认定为13755.6元（2350÷21.75÷8×679×1.5），因于神州已经声明2015年2月14日前的工资已经结清，故应扣除西子公司已经确认的加班工资8364元，西子公司还应支付5391.6元，超出部分不予支持。

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终7030号上诉人（原审西子公司）：徐州西子电气有限公司，住所地江苏省徐州经济技术开发区大庙工业园。法定代表人：陈小伟，经理。委托诉讼代理人：徐发银。被上诉人（原审原告）：于神州。委托诉讼代理人：王强，江苏金华星律师事务所律师。上诉人徐州西子电气有限公司（以下简称西子公司）与被上诉人于神州劳动争议纠纷一案，不服徐州经济技术开发区人民法院……