劳动争议 （2015）穗中法民一终字第1455号

蒋玮入职广东万鹤赉集团有限公司处工作，双方劳动关系依法受到保护。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额问题，广东万鹤赉集团有限公司提供的《劳动合同签收公示表》已明确写明是劳动合同签收表，劳动期限起始时间与蒋玮入职时间一致，蒋玮作为具有完全民事行为能力的成年人，应为自己的签名承担相应法律后果，且蒋玮所任岗位是人力资源部经理，更应清楚在该表上签名所导致的法律后果，故蒋玮在该表上签名却否认签订了劳动合同明显不合常理，至于该表上显示的公司名称问题并不影响蒋玮在该表上签名的事实认定。即使双方确实未签订书面劳动合同，蒋玮在广东万鹤赉集团有限公司处的工作职责已包括签订劳动合同，其并无证据证明因公司原因导致双方未能签订劳动合同，故其应自行承担未签订劳动合同的相应责任。因此，蒋玮要求广东万鹤赉集团有限公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额无事实和法律依据，原审法院不予支持。关于蒋玮离职原因，原审法院认为：一方面，蒋玮2014年3月11日的受伤未被评定为工伤，经广东万鹤赉集团有限公司批准已从该日带薪休息至2014年3月27日，蒋玮主张2014年3月28日至4月24日期间继续休病假，但广东万鹤赉集团有限公司否认

蒋玮入职广东万鹤赉集团有限公司处工作，双方劳动关系依法受到保护。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额问题，广东万鹤赉集团有限公司提供的《劳动合同签收公示表》已明确写明是劳动合同签收表，劳动期限起始时间与蒋玮入职时间一致，蒋玮作为具有完全民事行为能力的成年人，应为自己的签名承担相应法律后果，且蒋玮所任岗位是人力资源部经理，更应清楚在该表上签名所导致的法律后果，故蒋玮在该表上签名却否认签订了劳动合同明显不合常理，至于该表上显示的公司名称问题并不影响蒋玮在该表上签名的事实认定。即使双方确实未签订书面劳动合同，蒋玮在广东万鹤赉集团有限公司处的工作职责已包括签订劳动合同，其并无证据证明因公司原因导致双方未

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第1455号上诉人（原审原告）：蒋玮，住广州市番禺区。委托代理人：幸桂诗。委托代理人：赵圣军。被上诉人（原审被告）：广东万鹤赉集团有限公司，住所地广州市天河区（A栋）908房。法定代表人：吴健平。委托代理人：陈晓军。上诉人蒋玮因劳动争议纠纷一案，不服广州市天河区人民法院（2014）穗天法民一初字第1914号民事判决，向本院提起上诉……