劳动争议 （2016）琼96民终1032号

本案主要争议的焦点是：1、上诉人马文锋主张的延长工作时间报酬、休息日工作时间报酬、法定休息日的工作时间报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资报酬及上述的四项报酬25%额外报酬等经济补偿金，以及主张上诉人南鸿公司赔偿其社保损失49280元和赔偿失业保险金损失28800元，是否有事实根据与法律依据；2、上诉人南鸿公司上诉主张不应按每人每天应得到相应的10元标准发放高温津贴给劳动者马文锋与无需向上诉人马文锋支付经济补偿金，应否支持。一、关于上诉人马文锋主张的延长工作时间报酬、休息日工作时间报酬、法定休息日的工作时间报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资报酬及上述的四项报酬25%额外报酬等经济补偿金，以及主张被上诉人南鸿公司赔偿社保损失49280元和赔偿失业保险金损失28800元，是否有事实根据与法律依据的问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”

本案主要争议的焦点是：1、上诉人马文锋主张的延长工作时间报酬、休息日工作时间报酬、法定休息日的工作时间报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资报酬及上述的四项报酬25%额外报酬等经济补偿金，以及主张上诉人南鸿公司赔偿其社保损失49280元和赔偿失业保险金损失28800元，是否有事实根据与法律依据；2、上诉人南鸿公司上诉主张不应按每人每天应得到相应的10元标准发放高温津贴给劳动者马文锋与无需向上诉人马文锋支付经济补偿金，应否支持。一、关于上诉人马文锋主张的延长工作时间报酬、休息日工作时间报酬、法定休息日的工作时间报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资报酬及上述的四项报酬25%额外报酬等经济补偿金，以及主张

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼96民终1032号上诉人（原审原告）马文锋，男，1968年8月1日出生，黎族，现住海南省保亭黎族苗族自治县沿河北路居民五队。委托代理人王锡权，男，1964年12月28日出生，汉族，住海南省五指山市红旗路水产供销公司职工宿舍。上诉人（原审被告）五指山南鸿混凝土配送有限公司。住所地：海南省五指山市畅好乡路。法定代表人李震，该公司总经理。委托代理人武……