劳动争议 （2019）黑01民终3595号

依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。依法成立的合同受法律保护。2017年12月15日双方签订的《协商解除劳动合同协议书》明确约定了双方劳动关系解除的时间和劳动关系解除后双方权利义务的处置情况，该协议第七条约定：“自本协议签署之日起30日内，甲方一次性支付乙方上述款项。乙方收到此款项后，视为双方债务债务一次性结清”，第九条约定：“甲乙双方一致同意自本协议生效后，终止履行原劳动合同所约定的一切权利义务，双方按照本协议履行解除劳动合同的相关手续，在乙方签订本协议后，双方不存在任何劳动争议及纠纷，也不存在劳动关系”。协议签订后，中煤公司已按协议约定支付给孙建华193,943.25元。以上事实有当事人当庭陈述及举示的证据在卷佐证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的

依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。依法成立的合同受法律保护。2017年12月15日双方签订的《协商解除劳动合同协议书》明确约定了双方劳动关系解除的时间和劳动关系解除后双方权利义务的处置情况，该协议第七条约定：“自本协议签署之日起30日内，甲方一次性支付乙方上述款项。乙方收到此款项后，视为双方债务债务一次性结清”，第九条约定：“甲乙双方一致同意自本协议生效后，终止履行原劳动合同所约定的一切权利义务，双方按照本协议履行解除劳动合同的相关手续，在乙方签订本协议后，双方不存在任何劳动争议及纠纷，也不存在劳动关系”。协议签订后，中

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终3595号上诉人（一审原告）：孙建华，男，1977年6月5日出生，汉族，原中煤龙化哈尔滨矿业有限公司驾驶员，住黑龙江省依兰县。被上诉人（一审被告）：中煤龙化哈尔滨矿业有限公司，住所地黑龙江省依兰县达连河镇。法定代表人：李雪飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：王脉连，男，1968年11月15日出生，汉族，该公司部门主管，住黑龙江省依兰……