劳动争议 （2019）黑0281民初1350号
裁判要旨
因被告对该证据真实性没有异议，故对该证据的真实性予以认定。 关于被告提供的劳动合同书1份，被告用以证明：原被告已签订书面的劳动合同，合同约定基本工资数额为每月1600.00元。 原告的质证意见：对该证据真实性没有异议，但对其记载的签订日期有异议，这个合同是在2017年3月1日补签的，合同中约定的每月1600.00元，实际履行的是每月1800.00元，因为原告等环卫工人在获取到原告提供的证据二中的协议书时，知道了政府与被告集团单位签订的协议书，约定的环卫人员工作工资不能低于1800.00元之后，便集体上访，后被告单位每月又给补发了200.00元。 本院认为，因原告对该证据真实性没有异议，故对该证据的真实性予以认定。 通过对证据的分析、认证及当事人的当庭陈述，本院认定的事实如下：原告徐丽红于2017年1月1日到被告处工作，双方签订了为期一年的劳动合同，2017年12月25日原告自动离职。 徐丽红于2018年5月21日依法申请了劳动仲裁，徐丽红不服仲裁裁决，现提起诉讼。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。 徐丽红主张未签订劳动合同期间双倍工资2400.0
摘要
徐丽红与讷河桑德环卫工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省讷河市人民法院民 事 判 决 书(2019)黑0281民初1350号原告：徐丽红，女，1974年3月18日出生，汉族，卫生员，住黑龙江省讷河市。 委托诉讼代理人：刘春，内蒙古讷莫尔律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙柏鑫，内蒙古讷莫尔律师事务所律师。 被告：讷河桑德环卫工程有限公司，住所地黑龙江省讷河市东南街（城管局院内）。 统一社会信用代码91230281MA18WJM103。 法定代表……