劳动争议 （2019）黑0281民初1353号
裁判要旨
因被告对该证据真实性没有异议，故对该证据的真实性予以认定。 关于被告提供的劳动合同书1份，被告用以证明：原被告已签订书面的劳动合同，合同约定基本工资数额为每月1700.00元。 原告质证意见：对该证据真实性没有异议，但对其记载的签订日期有异议，这个合同是在2017年3月1日补签的，合同中约定的每月1700.00元，实际履行的是每月1800.00元，因为原告等环卫工人在获取到原告提供的证据二中的协议书时，知道了政府与被告集团单位签订的协议书，约定的环卫人员工作工资不能低于1800.00元之后，便集体上访，后被告单位每月又给补发了100.00元。 本院认为，因原告对该证据真实性没有异议，故对该证据的真实性予以认定。 通过对证据的分析、认证及当事人的当庭陈述，本院认定的事实如下：原告尤世香于2016年1月1日到被告处工作，月工资1700.00元。 原告与被告签订了书面劳动合同。 2018年2月26日被告与原告解除劳动关系。 原告在被告单位工作期间被告未安排原告带薪年休假。 尤世香于2018年5月21日依法申请了劳动仲裁，尤世香不服仲裁裁决，现提起诉讼。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所
摘要
尤世香与讷河桑德环卫工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省讷河市人民法院民 事 判 决 书(2019)黑0281民初1353号原告：尤世香，女，1965年5月23日出生，汉族，卫生员，住黑龙江省讷河市，委托诉讼代理人：刘春，内蒙古讷莫尔律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙柏鑫，内蒙古讷莫尔律师事务所律师。 被告：讷河桑德环卫工程有限公司，住所地黑龙江省讷河市东南街（城管局院内）。 统一社会信用代码91230281MA18WJM103。 法定代表人……