劳动争议 （2015）穗中法民一终字第1428、1429号

关于劳动关系。邓胜发发生工伤后不再回到城市之星公司工作，其伤残等级评定为陆级，其当庭提出与城市之星公司解除劳动关系，城市之星公司对此表示没有异议，原审法院认定双方自停工留薪期届满之次日（即2013年8月25日）起解除劳动关系。关于月平均工资。根据城市之星公司提供的工资表显示，邓胜发2012年1月发放工资数额为1069元，2012年2月的工资未有邓胜发签名，由于2012年1月发放工资低于广州市最低工资标准，而邓胜发对2012年2月的工资数额有异议，故2012年1月及2月工资在计算时应予以剔除。虽然邓胜发对2012年3月及4月工资数额有异议，但未举证证实，且其已签名确认，故原审法院对邓胜发相应的抗辩不予采信。另，城市之星公司未举证证实邓胜发2012年7月的工资发放情况，原审法院对邓胜发主张该月工资3800元予以确认。经计算，邓胜发月平均工资数额为3414.3元。关于停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，故城市之星公司应按3414.3元／月的标准支付邓胜发停工留薪期（2012年8月24日至2013年8月24日）的工资40971.6元（341

关于劳动关系。邓胜发发生工伤后不再回到城市之星公司工作，其伤残等级评定为陆级，其当庭提出与城市之星公司解除劳动关系，城市之星公司对此表示没有异议，原审法院认定双方自停工留薪期届满之次日（即2013年8月25日）起解除劳动关系。关于月平均工资。根据城市之星公司提供的工资表显示，邓胜发2012年1月发放工资数额为1069元，2012年2月的工资未有邓胜发签名，由于2012年1月发放工资低于广州市最低工资标准，而邓胜发对2012年2月的工资数额有异议，故2012年1月及2月工资在计算时应予以剔除。虽然邓胜发对2012年3月及4月工资数额有异议，但未举证证实，且其已签名确认，故原审法院对邓胜发相应的抗

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第1428、1429号上诉人【（2014）穗云法民一初字第2894号案被告，2929案原告】：广州城市之星运输有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：金健生。委托代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。委托代理人：蒋龙龙，男，1989年12月13日出生，汉族，系该公司法务。上诉人【（2014）穗云法民一初字第2894号案原告，2……