劳动争议 （2019）粤01民终21653号

双方依法建立劳动关系，双方均应诚信、全面履行义务，双方的合法权益均受法律保护。关于是否违反竞业限制问题。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，本案中，谭武辉作为永士达公司的质管法规部经理，依法属于可适用竞业限制的人员。永士达公司、谭武辉签订的《劳动合同》为双方自愿签订，对《劳动合同》中保密及竞业限制条款，双方应当诚信履行并接受其约束。谭武辉向永士达公司签署的《保密与竞业限制承诺书》作为劳动合同保密及竞业限制条款的补充，谭武辉确认在签署该承诺书前，已仔细审阅过承诺书的内容，并完全理解及认可承诺书各条款的法律含义，系谭武辉自愿签订，对承诺书中合法的条款，亦应当诚信履行并接受其约束，故谭武辉应当按照《劳动合同》、《保密与竞业限制承诺书》中约定的义务，不得于在职期间自营或者为他人经营与被告同类或者有竞争关系的企业。其次，谭武辉于2018年5月24日注册了橙橡公司，系该公司自然人股东之一，并成为该公司法定代表人、执行董事，被聘任为公司经理，任期3年，而工商登记资料显示该公司的经营范围中有部分与永

双方依法建立劳动关系，双方均应诚信、全面履行义务，双方的合法权益均受法律保护。关于是否违反竞业限制问题。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，本案中，谭武辉作为永士达公司的质管法规部经理，依法属于可适用竞业限制的人员。永士达公司、谭武辉签订的《劳动合同》为双方自愿签订，对《劳动合同》中保密及竞业限制条款，双方应当诚信履行并接受其约束。谭武辉向永士达公司签署的《保密与竞业限制承诺书》作为劳动合同保密及竞业限制条款的补充，谭武辉确认在签署该承诺书前，已仔细审阅过承诺书的内容，并完全理解及认可承诺书

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21653号上诉人（原审原告）：谭武辉，男。委托诉讼代理人：谭杨达，广东协诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州永士达医疗科技有限责任公司，住所地广州高新技术产业开发区。法定代表人：李百灵，职务总经理。委托诉讼代理人：张进雄，广东瑞迪安律师事务所律师。上诉人谭武辉因与被上诉人广州永士达医疗科技有限责任公司（以下简称永士达公司）劳……