劳动争议 （2016）内02民终1279号

根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。本案中，被告的工时制为上48小时休48小时，每月工作15天，工作时长超过12小时，故对于被告工作时长超过8小时的时间，应计入加班，原告应当向被告支付加班费，原告已经支付被告的加班津贴应予扣除。结合被告的请求，每天计算4小时加班，2013年加班费应为2619.29元（1717.33元/月÷21.75天÷8小时×4小时×150%×15天×12个月－8040元），2014年加班费应为3116.23元（1873.92元/月÷21.75天÷8小时×4小时×150%×15天×12个月－8515元）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条之规定，判决原告包钢通用钢铁特种钢管有限责任公司支付被告崔国锦2013年1月至2014年12月加班费5735.52元，于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付

根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。本案中，被告的工时制为上48小时休48小时，每月工作15天，工作时长超过12小时，故对于被告工作时长超过8小时的时间，应计入加班，原告应当向被告支付加班费，原告已经支付被告的加班津贴应予扣除。结合被告的请求，每天计算4小时加班，2013年加班费应为2619.29元（1717.33元/月÷21.75天÷8小时×4小时×150%×15天×12个月－8040元），2014年加班费应为3116.23元（1873.92元/月&divi

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}包头市中级人民法院民事判决书（2016）内02民终1279号上诉人（原审被告）包钢通用钢铁特种钢管有限责任公司。法定代表人赵贵海，该公司总经理。委托代理人郝振明，内蒙古承达律师事务所律师。委托代理人王宝翠，内蒙古承达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）崔国锦，男，1971年7月7日出生，汉族，包钢通用钢铁特种钢……