提供劳务者受害责任纠纷 （2014）三民终字第1267号

第一，关于雇佣问题，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应该知道接受发包或者承包业务的雇主没有相应的资质或者安全条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。故董保兴要求王飞峰承担赔偿责任，理由正当，应予支持。因此，王飞峰诉称不存在雇佣关系的理由不能成立。第二，关于赔偿标准问题，董保兴一家虽然户口在农村，但从三门峡产业集聚区禹王路街道黄村村民委员会的证明看，三门峡工业园2013年项目建设征地，将董保兴全家耕地全部占完，是农民失地户，因此，原审按照城镇标准确定被扶养人生活费和残疾赔偿金不无不当，王飞峰、陕县移动公司上诉理由均不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。王飞峰、陕县移动公司上诉理由均不能成立，不予支持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1916元，由上诉人王飞峰负担1386元，中国移动通信集团河南有限公司三门峡市陕县分公司负担530元。本判

第一，关于雇佣问题，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应该知道接受发包或者承包业务的雇主没有相应的资质或者安全条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。故董保兴要求王飞峰承担赔偿责任，理由正当，应予支持。因此，王飞峰诉称不存在雇佣关系的理由不能成立。第二，关于赔偿标准问题，董保兴一家虽然户口在农村，但从三门峡产业集聚区禹王路街道黄村村民委员会的证明看，三门峡工业园2013年项目建设征地，将董保兴全家耕地全部占完，是农民失地户，因此，原审按照

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三民终字第1267号上诉人（原审被告）王飞峰。委托代理人王宗宽，男，生于1963年5月7日，汉族，农民，住河南省灵宝市大王镇干店村，系王飞峰之父。代理权限为特别授权：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。上诉人（原审被告）中国移动通信集团河南有限公司三门峡市陕县分公司。法定代表人田瑾，该公司经理。委托代理人王建军，该公司办公室主任，代理权限……