劳动争议 （2015）深中法劳终字第697号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人如一精品公司是否应支付被上诉人刘文广未签订劳动合同的二倍工资差额30400元。本院认为，本案在刘文广申请仲裁阶段，仲裁裁决如一精品公司应支付刘文广2013年11月至2014年6月未签订劳动合同的二倍工资差额30400元。上诉人如一精品公司对仲裁裁决未起诉，应视为其对仲裁裁决的认可。在原审判决如一精品公司应支付刘文广2013年11月至2014年6月未签订劳动合同的二倍工资差额与仲裁一致的情况下，上诉人如一精品公司上诉主张无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。第二，上诉人如一精品公司是否应支付被上诉人刘文广加班工资2353元。根据上诉人如一精品公司与被上诉人刘文广双方提供的考勤记录，以及工资单显示，上诉人如一精品公司确实存在未足额支付被上诉人刘文广加班工资的事实，原审判令上诉人如一精品公司应支付被上诉人刘文广加班工资2353元，符合法律的规定，本院予以确认。第三，上诉人如一精品公司是否应退还被上诉人刘文广多扣的社会保险费537元。上诉人如一精品公

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人如一精品公司是否应支付被上诉人刘文广未签订劳动合同的二倍工资差额30400元。本院认为，本案在刘文广申请仲裁阶段，仲裁裁决如一精品公司应支付刘文广2013年11月至2014年6月未签订劳动合同的二倍工资差额30400元。上诉人如一精品公司对仲裁裁决未起诉，应视为其对仲裁裁决的认可。在原审判决如一精品公司应支付刘文广2013年11月至2014年6月未签订劳动合同的二倍工资差额与仲裁一致的情况下，上诉人如一精品公司上诉主张无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额，理由不成立，本院不予

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第697号上诉人（原审被告）深圳市如一精品制造有限公司。法定代表人叶思甜，总经理。委托代理人周敬亭，男，系公司行政主管。被上诉人（原审原告）刘文广，男。委托代理人邓绍斌，受深圳市法律援助处指派，广东华程律师事务所律师。上诉人深圳市如一精品制造有限公司（以下简称如一精品公司）因与被上诉人刘文广劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人……