劳动争议 （2017）辽01民终8964号

吴守斌系沈阳电梯厂电梯安装公司职工，因患精神疾病从1991年2月起一直未提供劳动，故吴守斌要求沈阳电梯厂电梯安装公司支付2002年9月至2017年3月工资的主张于法无据，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回吴守斌的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由吴守斌承担。二审期间双方当事人均未提供新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人单位系集体企业，2009年被工商行政部门吊销营业执照，不能正常经营。双方当事人系劳动关系，工资分配应当遵循按劳分配原则。上诉人自1991年因病未能上班，一直未能提供劳动，上诉人主张被上诉人支付2002年9月至2017年3月的工资没有事实及法律依据，一审法院不予支持并无不当。综上所述，上诉人吴守斌的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人吴守斌承担。本判决为终审判决。审　判　长　　程　慧审　判　员　　刘风霞代理审判员　　白晓辉二〇一七年十月十八日书　记　员　　滕　飞 来自：www.

吴守斌系沈阳电梯厂电梯安装公司职工，因患精神疾病从1991年2月起一直未提供劳动，故吴守斌要求沈阳电梯厂电梯安装公司支付2002年9月至2017年3月工资的主张于法无据，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回吴守斌的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由吴守斌承担。二审期间双方当事人均未提供新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人单位系集体企业，2009年被工商行政部门吊销营业执照，不能正常经营。双方当事人系劳动关系，工资分配应当遵循按劳分配原则。上诉人自1991年因病未能上班，一直未能提供劳动，上诉人主张被上诉人支付2002年9月至2017年3月的工资没有事实及法律依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8964号上诉人（原审原告）：吴守斌，男，1969年11月18日出生，汉族，住沈阳市。法定代理人：林玉珍（吴守斌姐姐），1959年8月10日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：李雪冰，辽宁金正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳电梯厂电梯安装公司，住所地沈阳市。法定代表人:单维则，该公司经理。委托诉讼代理人：盛玉坤，沈阳市和平……