劳动争议 （2019）粤0111民初20897号
裁判要旨
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。 原告主张从2007年8月开始与被告存在劳动关系，原告提交的人口基本情况查询表显示原告于2009年7月27日以被告东联公司广从十路951号1栋101房地址为居住地址办理居住证。 故推定原告最迟在2009年7月27日时已入住被告东联公司宿舍为东联公司工作。 被告东联公司虽然否认与原告之间存在劳动关系，但未能对原告办理的居住证使用东联公司地址作出合理解释，也未能提交员工登记表及劳动合同,应由被告东联公司承担不利后果。 故对被告东联公司抗辩本院不予支持。 被告东联公司未与原告办理原告的离职手续，而是于2015年11月份由被告柏宏公司为原告购买社保。 被告柏宏公司未能提交原告入职被告柏宏公司的员工登记表及劳动合同，应由被告柏宏公司承担不利后果。 王日成、朱运新、傅琼梅出具证言证明杜兵于2007年8月入职被告东联公司，故本院认定原告于2007年8月入职东联公司。 原告在被告柏宏公司工作至201
摘要
杜兵与广州市白云区东联实业有限公司、广州市柏宏纺织实业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初20897号原告：杜兵，男，汉族，1967年8月27日出生，住四川省盐亭县。 委托诉讼代理人：黄金祥，广东格林律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄雅程，广东广信君达（清远）律师事务所律师。 被告：广州市白云区东联实业有限公司，住所地广州市白云区钟落潭镇广从十路951号。 法定代表人：高柏洲，总经理。 委托诉讼代理人：陈世军，广东……