劳动争议 （2017）琼97民终404号

本案的争议焦点有二。一、吴宗花与两原审被告之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等凭证，吴宗花提交的发放工资的表上，有海南省道路运输协会东方办事处的盖章，有该协会分支机构东方办事处的工作人员签名，能够证明吴宗花与海南省道路运输协会存在事实劳动关系。二、吴宗花所提的五项诉讼请求是否具有事实根据和法律依据。1、关于存在劳动关系的时间段。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，计算劳动者工作年限发生争议的由用人单位负举证责任。本案海南省道路运输协会不承认其与吴宗花之间存在劳动关系，且未提交吴宗花在其单位工作的相关证据材料，故对于吴宗花在其单位工作的年限，海南省道路运输协会负有举证责任，其在举证期限内未向本院提交证据材料，可视为其放弃举证权利。故对于吴宗花主张的要求确认吴宗花

本案的争议焦点有二。一、吴宗花与两原审被告之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等凭证，吴宗花提交的发放工资的表上，有海南省道路运输协会东方办事处的盖章，有该协会分支机构东方办事处的工作人员签名，能够证明吴宗花与海南省道路运输协会存在事实劳动关系。二、吴宗花所提的五项诉讼请求是否具有事实根据和法律依据。1、关于存在劳动关系的时间段。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼97民终404号上诉人（原审被告)：海南省道路运输协会，住所地：海口市美兰区白龙南路61号海建大厦副楼4楼。法定代表人：苏立新，该协会秘书长。委托代理人：吉中强，海南京园律师事务所律师委托代理人：张恒光，海南省道路运输协会副秘书长。被上诉人（原审原告）：吴宗花。委托代理人：李跃进，东方市148法律事务所法律工作者。原审被告：东方市交通运输局，住……