劳动争议 （2013）渝一中法民终字第05349号

姚艳琼的工作年限，重庆金兰电子科技有限公司是否构成违法解除与姚艳琼之间的劳动关系，重庆金兰电子科技有限公司应否支付姚艳琼赔偿金是双方当事人争议的焦点。针对双方争议的焦点，一审法院评判如下：（一）关于姚艳琼的工作年限。双方确认姚艳琼、重庆金兰电子科技有限公司之间的劳动关系于2013年4月11日解除，予以确认。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。庭审中，姚艳琼举示了签订时间为2010年9月1日、履行期限为2010年9月1日至2012年9月1日的劳动合同书一份，重庆金兰电子科技有限公司否认该证据的真实性，但不申请进行司法鉴定，重庆金兰电子科技有限公司应当对此承担举证不能的不利后果。同时，姚艳琼还举示了银行打款明细，显示2010年9月1日之前重庆金兰电子科技有限公司有向姚艳琼支付工资的记载，由此可认定姚艳琼20**年9月1日之前即已经在重庆金兰电子科技有限公司处工作，至于具体入职时间属于重庆金兰电子科技有限公司举证的范围，但重庆金

姚艳琼的工作年限，重庆金兰电子科技有限公司是否构成违法解除与姚艳琼之间的劳动关系，重庆金兰电子科技有限公司应否支付姚艳琼赔偿金是双方当事人争议的焦点。针对双方争议的焦点，一审法院评判如下：（一）关于姚艳琼的工作年限。双方确认姚艳琼、重庆金兰电子科技有限公司之间的劳动关系于2013年4月11日解除，予以确认。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。庭审中，姚艳琼举示了签订时间为2010年9月1日、履行期限为2010年9月1日至2012年

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第05349号上诉人（原审被告）：重庆金兰电子科技有限公司。法定代表人：刘晓，重庆金兰电子科技有限公司总经理。委托代理人：郑学明，重庆东和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚艳琼，女，1988年10月4日出生，汉族。委托代理人：袁德华，重庆中钦律师事务所律师。上诉人重庆金兰电子科技有限公司与被上诉人姚艳琼劳动争议纠纷一案，重庆市……